Analista Sênior de Estratégia de Dados – Fraude & Identidade Digital

Procuramos uma pessoa analista de dados com perfil estratégico para atuar na frente de fraude e identidade digital. Essa pessoa será responsável por transformar dados em insights acionáveis apoiando decisões que aumentem a eficiência das nossas políticas antifraude otimizem fluxos de autenticação e reduzam perdas sem comprometer a experiência do usuário.

  Responsabilidades

• Criar e evoluir dashboards e modelos analíticos que monitorem performance de fluxos de autenticação e prevenção à fraude;

• Analisar grandes volumes de dados para identificar padrões suspeitos tendências de ataque e oportunidades de otimização;

• Apoiar a priorização de estratégias de mitigação de risco baseadas em dados e performance;

• Trabalhar em parceria com times de Produto Engenharia Segurança e Risco para estruturar indicadores e testar hipóteses;

• Propor e medir experimentos A/B e análises de impacto de novas regras modelos e ferramentas;

• Traduzir resultados técnicos em insights claros e objetivos para diferentes públicos (operacional executivo e técnico).

Diferenciais

• Experiência com modelagem estatística machine learning ou score de risco;

• Conhecimento sobre ferramentas de antifraude KYC e identidade digital;

• Vivência em ambientes com arquitetura distribuída e pipelines de dados modernos (BigQuery Databricks Snowflake Kafka etc.);

• Familiaridade com LGPD e boas práticas de governança de dados.

Qualifications :

• Domínio de SQL e ferramentas de visualização (Power BI Looker Tableau Metabase ou similares);
• Experiência prévia com análise de dados e performance preferencialmente em áreas de risco fraude ou produtos financeiros
• Entendimento de métricas de fraude (taxa de aprovação falso positivo chargeback risco residual etc.
• Habilidade para trabalhar com grandes bases de dados e construir análises end-to-end
• Conhecimento em Python para análise e automação de relatórios

Additional Information :

Na Serasa Experian acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso temos os nossos grupos de afinidade criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN) Ubuntu (equidade racial) Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!
#LI-HYBRID

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

Find out what its like to work for Experian by clicking here

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time