Facilitador de Integração Comunitária

Principais tarefas e responsabilidades:

1. Acompanhamento individual e orientação de jovens estrangeiros não acompanhados

• Receber jovens encaminhados pelas entidades de acompanhamento e elaborar com cada um um plano individual de integração formativa e/ou profissional;

• Apoiar na identificação de competências interesses e objetivos pessoais;

• Acompanhar o processo de procura de formação estágio ou emprego;

• Prestar apoio na preparação de candidaturas elaboração de CV cartas de motivação e simulação de entrevistas;

2. Dinamização de atividades e oficinas

• Conceber e implementar atividades individuais e de grupo que promovam competências de empregabilidade integração comunitária e desenvolvimento pessoal;

• Organizar sessões informativas workshops e visitas a empresas centros de formação e entidades da comunidade;

3. Articulação e trabalho em rede

• Estabelecer e dinamizar parcerias com empresas centros de formação associações e autarquias;

• Criar uma rede local de entidades colaboradoras que possam oferecer oportunidades de aprendizagem voluntariado formação e emprego;

• Coordenar-se com os profissionais das equipas de acompanhamento dos jovens para garantir uma intervenção integrada e complementar.

4. Monitorização e avaliação

Registar e acompanhar a evolução dos percursos dos jovens;

Contribuir para os relatórios de execução e avaliação do projeto;

Requisitos:

Formação superior nas áreas das Ciências Sociais e Humanas ou outra relevante;

Experiência comprovada em trabalho com jovens e/ou em projetos de integração social empregabilidade ou integração comunitária;

Valorizada experiência em trabalho com populações migrantes ou em contextos multiculturais;

Conhecimento do mercado de trabalho e da rede de formação profissional em Portugal.

Perfil do candidato:

Capacidade de escuta ativa empatia e comunicação intercultural;

Habilidade para planear e dinamizar atividades de grupo (oficinas workshops encontros comunitários);

Competência para estabelecer parcerias e trabalhar em rede com diferentes entidades (empresas associações autarquias centros de formação etc.);

Boa capacidade de organização e gestão do tempo com autonomia e sentido de responsabilidade;

Espírito proativo criativo e orientado para soluções;

Facilidade no uso de ferramentas digitais (Office plataformas de candidatura a emprego e formação redes sociais);

Domínio da língua portuguesa (oral e escrita) e bons conhecimentos de inglês e/ou francês (outras línguas poderão ser valorizadas);

Condições de trabalho oferecidas:

• Contrato de trabalho a termo certo (12 meses - 1 de Janeiro a 31 de Dezembro de 2026) com possibilidade de renovação mediante avaliação de desempenho e continuidade do projeto

• 35 horas semanais

• Local de trabalho: Bicesse

• Integração em contextos de intervenção diversificados e com equipas multidisciplinares

• Integração em projeto inovador com perspetiva de crescimento

• Formação contínua