Consultant(e) Senior HR & Transformation

Vous rejoignez la practice Ressources Humaines & sein de cette équipe transverse vous accompagnez nos clients principalement sur les thématiques suivantes :

• Pilotage de la fonction RH et de la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH RSE indicateurs de pilotage RH
• Développement des ressources humaines : recrutement carrière GPEC formation 
• Outils et systèmes dinformation RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle
• Management social : études rédaction de documents RH préparation à la négociation 
• Accompagnement des changements : plan de communication de formation et accompagnement.
• Learning : construction dun stratégie Learning & Development asseoir une culture dentreprise favorisant lapprentissage accélérer le développement des talents.

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités
• Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail formations )
• Contribuez activement à notre politique de publication (rédaction darticles présentation de décryptage sectoriel études livres blancs ).

Qualifications :

Diplômé(e) dune grande école dingénieur dune grande école de management ou dune grande université avec spécialisation en Ressources Humaines vous justifiez idéalement dune expérience réussie dau moins 4 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines / Direction des Relations Sociales.

Vous êtes doté(e) dune capacité à travailler en équipe dune ouverture desprit dun sens de lanalyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont linnovation lexcellence la bienveillance lesprit entrepreneurial le travail déquipe ainsi que léquilibre vie personnelle - vie professionnelle. 

Anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires :

Locaux situés en plein coeur de Paris (George V). 

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time