People Intern

Sumate a #PeYantías nuestro Programa de Prácticas Profesionales para el 1er semestre de 2026!

Buscamos al mejor talento universitario para optimizar y gestionar los indicadores clave  de People y gestionar acciones del área. Como Peyante algunos de los desafíos y oportunidades de aprendizaje que te esperan en el área de People son:

• Análisis y gestión de indicadores: Apoyar en el seguimiento y análisis de los principales indicadores del área. Participar en la revisión y análisis de encuestas de clima bienestar y otros estudios internos.

• Onboarding e inducción: Colaborar en la coordinación de las inducciones corporativas y acompañar el proceso de integración de nuevos empleados incluyendo el seguimiento de encuestas de salida.

• Comunicaciones internas: Crear contenido y apoyar en la gestión de comunicaciones internas que refuercen la cultura y la participación de los equipos.

• Gestión con proveedores: Coordinar reuniones y apoyar la comunicación con proveedores de bienes y servicios del área.

• Cultura y actividades: Participar en la organización de actividades celebraciones y eventos internos.

• Benchmark de beneficios: Colaborar en la recopilación y análisis de información sobre beneficios en otras empresas para identificar oportunidades de mejora.

Qualifications :

• Ser alumno/a regular en búsqueda de práctica profesional para el 1er semestre de 2026.

• Cursar carreras afines a: Psicología Ing en administración de recursos humanos Ing comercial Administración o afines.

• Interés en el área de People la experiencia del empleado y gestión de personas

• Disponibilidad Full Time (Lunes a Viernes) para ingresar en Enero 2026.

• Contar con un mínimo de 3 meses de práctica (extensible a 6 meses).

• Tener seguro escolar de accidentes vigente para cubrir el período de práctica.

• Disponibilidad para trabajar en #ModalidadMix (2 veces por semana en oficina ubicada en Las Condes - 3 días modalidad HomeOffice).

Información adicional :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios con foco en la persona usuaria porque somos user centric.

• Jugar en equipo siempre.

• Moverte a la velocidad de tus ideas.

• Aprender desarrollarte y reinventarte.

• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.

• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract