Unser Berliner Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung und einem hohen Anspruch an nachhaltigen HR- und Legal-Strukturen. Das Legal-Team agiert als unternehmensweiter Business Partner und begleitet das Top-Management bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen von Restrukturierungen über Mitbestimmung bis hin zu zukunftsorientierten Arbeitsmodellen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit Dynamik und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben
Beratung auf Augenhöhe: Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen individuell und kollektiv
Gestaltung statt Verwaltung: Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für HR Führungskräfte und das Management
Verhandeln & Vertreten: Sie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und begleiten Verfahren vor Arbeitsgerichten
Projekte mit Impact: Sie steuern arbeitsrechtliche Aspekte bei Transformationen M&A und internationalen Projekten
Voraussetzungen
Zwei juristische Staatsexamina
Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht idealerweise sowohl in Kanzlei als auch Inhouse
Souverän im Umgang mit komplexen Strukturen und interdisziplinären Teams
Kommunikationsstark pragmatisch und lösungsorientiert
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Vorteile
Flexibilität: Hybrides Arbeiten Vertrauensarbeitszeit Workation-Option.
Entwicklung: Fachliche Weiterbildung Leadership-Programme Zugang zu Legal-Tech.
Benefits: Attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss Gesundheitsangebote.
Kultur: Offene Kommunikation flache Hierarchien Team-Events und ein Umfeld das Innovation lebt.
Klingt das spannend
Dann lassen Sie uns sprechen! Bewerben Sie sich direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf diskret und unkompliziert.
Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil - ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Marcel van Eck via
*geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.
Required Skills:
Zwei juristische Staatsexamina Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht idealerweise sowohl in Kanzlei als auch Inhouse Souverän im Umgang mit komplexen Strukturen und interdisziplinären Teams Kommunikationsstark pragmatisch und lösungsorientiert Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Unser Berliner Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung und einem hohen Anspruch an nachhaltigen HR- und Legal-Strukturen. Das Legal-Team agiert als unternehmensweiter Business Partner und begleitet das Top-Management bei komplexen arbeitsrechtlichen ...
Unser Berliner Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung und einem hohen Anspruch an nachhaltigen HR- und Legal-Strukturen. Das Legal-Team agiert als unternehmensweiter Business Partner und begleitet das Top-Management bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen von Restrukturierungen über Mitbestimmung bis hin zu zukunftsorientierten Arbeitsmodellen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit Dynamik und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben
Beratung auf Augenhöhe: Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen individuell und kollektiv
Gestaltung statt Verwaltung: Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für HR Führungskräfte und das Management
Verhandeln & Vertreten: Sie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und begleiten Verfahren vor Arbeitsgerichten
Projekte mit Impact: Sie steuern arbeitsrechtliche Aspekte bei Transformationen M&A und internationalen Projekten
Voraussetzungen
Zwei juristische Staatsexamina
Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht idealerweise sowohl in Kanzlei als auch Inhouse
Souverän im Umgang mit komplexen Strukturen und interdisziplinären Teams
Kommunikationsstark pragmatisch und lösungsorientiert
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Vorteile
Flexibilität: Hybrides Arbeiten Vertrauensarbeitszeit Workation-Option.
Entwicklung: Fachliche Weiterbildung Leadership-Programme Zugang zu Legal-Tech.
Benefits: Attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss Gesundheitsangebote.
Kultur: Offene Kommunikation flache Hierarchien Team-Events und ein Umfeld das Innovation lebt.
Klingt das spannend
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Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil - ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Marcel van Eck via
*geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.
Required Skills:
Zwei juristische Staatsexamina Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht idealerweise sowohl in Kanzlei als auch Inhouse Souverän im Umgang mit komplexen Strukturen und interdisziplinären Teams Kommunikationsstark pragmatisch und lösungsorientiert Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
31-10-2025
Vacancies:
1 Vacancy
