Coordenador Custos

• Gerenciar o controle os custos da Unidade de Negócio utilizando o módulo de controle de custos dos sistemas ERPs designados pela empresa com o objetivo de verificar os custos incorridos e a incorrer projeções e análises dos resultados econômicos e financeiros do contrato.

• Gerenciar a execução da distribuição e acompanhamento da produção física e financeira mensal;
• Gerenciar o fechamento mensal com a apuração da produção e resultado mensal enviado no fim de cada mês utilizando o módulo adequado do sistema ERP;
• Acompanhar e fiscalizar os contratos dos sub contratados;
• Participar das reuniões mensais sobre o avanço do contrato e as novas metas de avanço físico e financeiro;
• Atualizar o relatório mensal com as informações do contrato para encaminhar aos acionistas;
• Gerenciar a atualização mensalmente o relatório do cliente com as atividades programadas para período status projeto fotografias da obra atividades executadas croquis equipamentos locados quadro pessoal afim de informar ao cliente sobre o andamento da obra;
• Gerenciar a contratação de serviços para obras através de abertura de concorrência por empresas homologadas;
• Garantir a padronização das propostas e documentos emitidos pelo subempreiteiro;
• Garantir a compra de materiais de acordo com especificações técnicas diretrizes e processos da empresa;
• Analisar projetos enviados para a obra examinando a adequação do material ou serviço solicitado antecipando problemas e propondo soluções e melhorias;
• Administrar a prestação dos serviços por parte dos subempreiteiros tais como: cronogramas fiscalização medições e pleitos;
• Desenvolver e homologar novos subempreiteiros bem como avaliar e garantir a qualidade dos já homologados;
• Manter contato com fiscais do cliente efetuando medições compras e autorizações de pagamento;
• Relatar e impedir práticas que prejudiquem a prestação de serviços pelo time de contratos;
• Garantir negociações com viabilidade técnica e econômica ao empreendimento;
• Gerir a equipe de trabalho sob sua subordinação delegando atividades fornecendo orientações quando necessário e avaliando sua performance para criar condições para o crescimento e desenvolvimento de seus integrantes.

• Necessário ensino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura ou tecnologia em Construção Civil ou áreas afins.
• Pós-graduação ou especialização em matérias de Contabilidade Administração Economia ou afins.
• Necessário disponibilidade de viagem.

Benefícios:

• Contratação CLT;
• Participação nos lucros e resultados conforme procedimento Interno;
• Plano de saúde elegível a família contendo desconto apenas para os dependentes o titular é isento;
• Plano odontológico mesma formatação do plano de saúde;
• Seguro de Vida;
• Vale-transporte;
• VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
• Day off de aniversário;
• Parceria Gympass e Totalpass;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Portal de treinamentos com diversos cursos.