Sobre a vaga:
- Atuar como Analista de rh com foco em Treinamento e Desenvolvimento apoiando na implementação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.
- Contribuir para o crescimento e aprimoramento das competências da equipe alinhando as ações de treinamento às necessidades estratégicas da empresa.
Principais atribuições:
- Acompanhar os programas de desenvolvimento da regional;
- Organizar e coordenar a logística dos treinamentos incluindo agendamento comunicação e suporte aos participantes;
- Dar suporte na elaboração de conteúdos e materiais para os treinamentos;
- Acompanhar e controlar indicadores relacionados aos programas de desenvolvimento;
- Manter atualizados os registros e relatórios de treinamentos realizados;
- Realização de orçamentos de eventos e brindes da Universidade entre outras rotinas do setor.
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior em Administração Psicologia Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de treinamento e desenvolvimento.
- Disponibilidade para viagens.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e proatividade.
- Domínio do pacote Office.
Sobre a vaga:Atuar como Analista de rh com foco em Treinamento e Desenvolvimento apoiando na implementação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.Contribuir para o crescimento e aprimoramento das competências da equipe alinhando as ações de treinamento às ne...
Sobre a vaga:
- Atuar como Analista de rh com foco em Treinamento e Desenvolvimento apoiando na implementação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.
- Contribuir para o crescimento e aprimoramento das competências da equipe alinhando as ações de treinamento às necessidades estratégicas da empresa.
Principais atribuições:
- Acompanhar os programas de desenvolvimento da regional;
- Organizar e coordenar a logística dos treinamentos incluindo agendamento comunicação e suporte aos participantes;
- Dar suporte na elaboração de conteúdos e materiais para os treinamentos;
- Acompanhar e controlar indicadores relacionados aos programas de desenvolvimento;
- Manter atualizados os registros e relatórios de treinamentos realizados;
- Realização de orçamentos de eventos e brindes da Universidade entre outras rotinas do setor.
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior em Administração Psicologia Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de treinamento e desenvolvimento.
- Disponibilidade para viagens.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e proatividade.
- Domínio do pacote Office.
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