- Konzeption Umsetzung und Evaluation von (Talent-)Entwicklungsprogrammen (z.B. Führungskräfteentwicklung Nachfolgeplanung Karrierepfade)
- Unterstützung beim Onboarding und bei der Integration neuer Mitarbeitender
- Organisation sowie Moderation von Workshops Trainings und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von Organisationsbedarfen und Entwicklung passender Interventionen
- Sicherstellung des Talent-Management-Prozesses und Nachhalten aller Aktivitäten
- Monitoring und Reporting der Wirksamkeit von TMOD-Initiativen
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Kulturentwicklung
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement Psychologie Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in der Talententwicklung Organisationsentwicklung oder im Bereich Learning & Development
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen :
- Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Sie wollen mit uns Gas geben Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Konzeption Umsetzung und Evaluation von (Talent-)Entwicklungsprogrammen (z.B. Führungskräfteentwicklung Nachfolgeplanung Karrierepfade)Unterstützung beim Onboarding und bei der Integration neuer MitarbeitenderOrganisation sowie Moderation von Workshops Trainings und TeamentwicklungsmaßnahmenAnalyse ...
- Konzeption Umsetzung und Evaluation von (Talent-)Entwicklungsprogrammen (z.B. Führungskräfteentwicklung Nachfolgeplanung Karrierepfade)
- Unterstützung beim Onboarding und bei der Integration neuer Mitarbeitender
- Organisation sowie Moderation von Workshops Trainings und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von Organisationsbedarfen und Entwicklung passender Interventionen
- Sicherstellung des Talent-Management-Prozesses und Nachhalten aller Aktivitäten
- Monitoring und Reporting der Wirksamkeit von TMOD-Initiativen
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Kulturentwicklung
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement Psychologie Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in der Talententwicklung Organisationsentwicklung oder im Bereich Learning & Development
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen :
- Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
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