Responsable des Ressources Humaines Siège HF
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
12 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous jouez un rôle stratégique de conseil et daccompagnement sur lensemble des sujets RH du siège. Vous êtes un véritable partenaire pour les managers et contribuez au développement et à la fidélisation des talents SANDRO.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
1. Accompagnement et conseil aux managers
- Soutenir et conseiller les managers dans leurs rôles et responsabilités
- Participer aux projets dorganisation et être force de proposition
- Communiquer et animer linformation RH tout en garantissant le respect des procédures internes
- Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès des équipes pour anticiper et résoudre les problématiques RH
2. Recrutement
- Piloter lensemble du processus de recrutement : sourcing entretiens suivi opérationnel négociation et contractualisation
- Garantir le recrutement de potentiels successeurs pour les postes clés et accompagner les managers dans la recherche de talents
3. Déploiement de la politique RH
- Piloter en collaboration avec la DRH les entretiens annuels dévaluation les revues de salaires et les talent review
- Préparer et suivre les budgets masse salariale
4. Développement RH et marque employeur
- Assurer la gestion des carrières et favoriser la mobilité interne et les promotions
- Définir les priorités de formation et collaborer avec le service formation du Groupe sur les projets de développement des équipes
- Initier et consolider les partenariats avec les écoles
- Mettre en place des projets et actions visant à faire vivre la Cause SANDRO Favoriser légalité des chances et la transmission du savoir-faire dans les métiers de la mode
5. Animation siège
- Mettre en place et gérer un calendrier danimation innovant et en lien avec les valeurs de SANDRO
- Améliorer le bien-être et lengagement des collaborateurs à travers des initiatives régulières
Qualifications :
- Formation supérieure en école de commerce avec spécialisation RH ou Master en droit social
- Expérience significative en gestion RH (minimum 5 ans) idéalement au sein dun siège de marque ou dune entreprise retail ou mode
- Profil agile et multitâche capable de piloter plusieurs projets simultanément.
- Force de proposition avec un excellent sens de linitiative
- Compétences relationnelles pédagogiques et de conseil
- Rigueur dans le suivi des processus RH avec autonomie et capacité à accompagner le changement.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
About Company
Since its creation in Paris in 1998, Maje has been able to build its own stylistic language and sketch a subtle gap between modernity and the assumedly offbeat, by focusing on real pieces and sharp details. The Maje spirit is a resolutely feminine silhouette, at once sober, glamorous ... View more
