Ingeniero de Proyectos Senior

Descripción general del área: La subgerencia de Ingeniería de Sistemas tiene como propósito el desarrollar las aplicaciones y servicios que los clientes nos solicitan y del mismo modo desarrollar nuevas soluciones que nosotros como organización requiramos disponer a nuestros clientes.

Propósito del cargo:

Responsable de gestionar e implementar proyectos informáticos para la organización y entregar soporte en ambientes productivos para satisfacer los distintos requerimientos del cliente.

 Entregables:

1.   Contribuir a la adecuada evaluación y planificación de los proyectos así como la correcta asignación de recursos.
2.   Desarrollar aplicaciones fiables y seguras.
3.   Generar la menor cantidad de iteraciones en QA y entregar un producto de calidad.
4.   Contar con aplicaciones actualizadas cambios de forma organizada y gestionada a través del administrador de cambios.
5.  Asegurar la continuidad operacional y SLA de los servicios de la organización.
6.  Contribuir a la generación de soluciones a temas informáticos requeridos por la organización.
7.  Asegurar la continuidad y soporte a las aplicaciones productivas.
8.  Aportar a la gestión y resultados del área

Responsabilidades del cargo:

1. Participar en la evaluación de tiempos en proyectos que serán asignados dentro del área.
2. Levantar y analizar requerimientos asociados al proyecto llevándolos al lenguaje natural eliminando cualquier ambigüedad y documentándolo de acuerdo con los estándares definidos en la organización.
3. Llevar a cabo el desarrollo de aplicaciones basados en los estándares definidos por las áreas de Experian a nivel de objetos arquitectura y seguridad.
4. Mantener y optimizar permanentemente las aplicaciones internas y externas basado en las buenas prácticas actualizando documentación de cada nuevo requerimiento y pruebas básicas de las mejoras incluidas
5. Dar soporte a las áreas productivas: apoyando las puestas en producción de las aplicaciones solucionando problemas puntuales y/o incidencias declaradas debiendo para ello realizar un análisis del problema para proponer o ejecutar la mejor solución.
6. Investigar y entregar soluciones para distintas problemáticas que surgen en los desarrollos
7. Dar apoyo en diferentes soluciones informáticas de tipo técnico formando grupos de trabajo y encontrar alternativas factibles para dar solución.
8. Entregar la información necesaria para poder realizar un traspaso completo de las soluciones informáticas desarrolladas al área de mantenimiento.
9. Asumir rol del líder técnico para soluciones informáticas desarrolladas en el área o con empresas externas.
10. Participar y realizar las actividades encomendadas por su jefatura en el ámbito de su cargo.
11. Llevar adelante procesos de pentesting.

Qué estamos buscando

Educación: Ingeniera o Ingeniero de Ejecución Informática o carrera afin.

Experiencia: Experiencia en el área de 3 años y al menos 1 años en labores similiares.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Análisis y diseño de soluciones informáticas
• Lenguajes de Programación: shell (C# Visual Basic ASP) Java (Netbeans Eclipse) WS JSON API REST y SOAP
• Desarrollo de flujos en Control-M o similar (opcional)
• Sistemas operativos UNIX LINUX y WINDOWS.
• Base de datos relacionales: Sybase Oracle SQL Server y/o MySQL.
• Desarrollo de WebServices en plataformas de BUS de Servicio como IBM Broker o alguna similar.
• Desarrollo en IBM Datapower (opcional)
• Herramientas ETL Power Center DataStage o alguno similar
• Desarrollo en AWS Apigee Microservicios Phyton Angular o similares
• Metodología Ágil con Scrum
• Herramienta Veracode (opcional)
• Herramienta Jenkins (opcional)
• Suite Atlassian; Bitbucket Jira Confluence (opcional)

Qualifications :

Qualifications

• Jira
• Inglés deseable
• Metodología Agile Scrum
• Programación en AWS

Additional Information :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliación de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboración bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 países FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género etnia religión color sexualidad capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor háganoslo saber lo antes posible.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time