Relevant du Directeur de Gestion de Produits vous jouerez un rôle essentiel en tant quagent.e de changement pour développer et optimiser les programmes de produits répondant aux besoins du réseau UAP et renforçant sa compétitivité sur le marché.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en place des stratégies pour maximiser les ventes les marges et la gestion des inventaires.
- Collaborer avec les fournisseurs pour négocier des ententes et garantir une compétitivité optimale.
- Introduire de nouvelles lignes de produits et identifier des opportunités de croissance.
- Concevoir des plans marketing et des promotions visant à soutenir la croissance des ventes.
- Agir comme expert(e) produit auprès des équipes internes (formations accompagnement résolution de problèmes). Sassurer que les fournisseurs respectent les politiques et niveaux de performance établis.
- Optimiser la gestion des inventaires tout en limitant la duplication des offres.
- Accompagner encadrer et coacher les membres de léquipe pour favoriser leur développement.
#LI-MB1
#UAPQC
Qualifications :
Pour vous joindre à notre équipe il vous faut entre autres:
- Un diplôme en administration des affaires marketing et/ou un domaine détudes connexe avec minimum de 5 ans dexpérience dans un poste similaire
- Bilingue en français et anglais à loral et à lécrit vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec des collègues et des clients à travers le Canada.
- Connaissance dAccess (atout).
Informations complémentaires :
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Relevant du Directeur de Gestion de Produits vous jouerez un rôle essentiel en tant quagent.e de changement pour développer et optimiser les programmes de produits répondant aux besoins du réseau UAP et renforçant sa compétitivité sur le marché.Responsabilités principales :Élaborer et mettre en plac...
Relevant du Directeur de Gestion de Produits vous jouerez un rôle essentiel en tant quagent.e de changement pour développer et optimiser les programmes de produits répondant aux besoins du réseau UAP et renforçant sa compétitivité sur le marché.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en place des stratégies pour maximiser les ventes les marges et la gestion des inventaires.
- Collaborer avec les fournisseurs pour négocier des ententes et garantir une compétitivité optimale.
- Introduire de nouvelles lignes de produits et identifier des opportunités de croissance.
- Concevoir des plans marketing et des promotions visant à soutenir la croissance des ventes.
- Agir comme expert(e) produit auprès des équipes internes (formations accompagnement résolution de problèmes). Sassurer que les fournisseurs respectent les politiques et niveaux de performance établis.
- Optimiser la gestion des inventaires tout en limitant la duplication des offres.
- Accompagner encadrer et coacher les membres de léquipe pour favoriser leur développement.
#LI-MB1
#UAPQC
Qualifications :
Pour vous joindre à notre équipe il vous faut entre autres:
- Un diplôme en administration des affaires marketing et/ou un domaine détudes connexe avec minimum de 5 ans dexpérience dans un poste similaire
- Bilingue en français et anglais à loral et à lécrit vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec des collègues et des clients à travers le Canada.
- Connaissance dAccess (atout).
Informations complémentaires :
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables.
Remote Work :
No
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