Chargé de projet

La personne titulaire de ce poste est le point central à lensemble des contributeurs et assure toutes les étapes de projet denvergure ou novateur : elle contribue au pilotage des ressources dans le cadre de projets transversaux afin datteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Elle analyse la faisabilité et lopportunité du projet définit les plans daction et les jalons coordonne les équipes de projets soulève les problèmes et propose de solutions et les met en place.

La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies en gestion de projets stratégiques transformationnels et comportant une complexité organisationnelle.

Iel agit à titre de spécialiste et exerce un rôle de leadership auprès des instances décisionnelles et des équipes de travail.

Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :

    Exercer un leadership dinfluence afin de sassurer du succès des projets qui vous sont confiés ;
    Rencontrer les clientes recueillir analyser et comprendre leurs besoins et sassurer de leur compréhension et implication dans les démarches à venir ;
    Élaborer et mettre en œuvre un plan de projet détaillé (ressources humaines budget et temps prévu) afin de réaliser les livrables du projet jusquà son achèvement ;
    Déterminer les ressources nécessaires des équipes avec les différents gestionnaires (disponibilité compétence) et assurer le transfert de connaissances ;
    Coordonner le personnel interne et externe pour lexécution des projets
    Surveiller constamment létat davancement des travaux afin de sassurer que le plan est respecté à laide des systèmes et dindicateurs appropriés (Indicateur Clés de Performance)
    Mettre en œuvre et gérer les modifications nécessaires pour atteindre les résultats du projet afin datteindre les objectifs à temps et dans les limites du budget
    Analyser les risques du projet et proposer des solutions aux problèmes rencontrés
    Préparer des rapports réguliers à présenter à léquipe et à la direction et effectuer des suivis pro-actifs ;
    Gérer les communications avec la direction léquipe les parties prenantes et les fournisseurs
    Définir et supporter la gouvernance du projet et sassure que les membres de léquipe ont des rôles des responsabilités et des interfaces clairement définis et sont responsabilisés dans le cadre de leurs tâches ;
    Collaborer avec le responsable en gestion du changement afin darrimer les actions en gestion du changement au rythme de la production des livrables e gestion de projet ;
    Créer et archiver lensemble de la documentation du projet
    Compléter les activités de fermeture du projet ;
    Assurer et/ou définir lamélioration de la qualité des systèmes et processus en mettant en place les meilleures pratiques et/ou techniques appropriées;
    Définir et appliquer les meilleures méthodes et pratiques et participer à la progression et mise en œuvre de celles-ci ;
    Participer à la mise en place dune méthodologie appropriée dans le but dassurer une gestion efficace des projets et respecter ainsi les contraintes tel que la qualité le budget et les échéances ;
    Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences le travail déquipe la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de léquipe. 
 

Qualifications :

Formation :

Formation Universitaire dans une discipline pertinente.
Certification PMP ou MBA ou Maîtrise en gestion de projets est un atout.

Expérience pertinente :

Plus de 10 années dexpérience pertinente en gestion de projets majeurs.
Avoir déjà mené des projets transformationnels avec des portées importantes en gestion de changement.

Habiletés :

    Connaissance approfondie et pratique en gestion de projets et gestion des risques
    Avoir du leadership
    Savoir gérer plusieurs projets à la fois
    Savoir sorganiser planifier et être rigoureux
    Savoir sexprimer devant un public
    Faire preuve dun excellent sens de la relation au client
    Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
    Avoir lesprit danalyse
    Maîtriser la résolution de problèmes
    Avoir le sens de la créativité et de linnovation 
    Savoir être persuasifve
    Savoir collaborer conseiller motiver

Connaissances :

    Connaissance de lindustrie du jeu vidéo est un atout
    Connaissance de SCRUM / AGILE est un atout
    Connaissance des Jeux en tant que service est un atout
    Connaissance des logiciels en tant que service est un atout

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time