Chargé.e de recrutement

CDD 9 mois (39h) - Poste à pourvoir à Melesse à partir de janvier 2026

Vous aimez les défis humains
Vous cherchez un poste où la performance la satisfaction candidat et la convivialité rythment vos journées

Pour accompagner le développement de nos équipes et la croissance de nos marques nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 9 mois (remplacement congé maternité) basé(e) à Melesse avec possibilité dévolution en CDI.

Chez VALEOR on ne se contente pas de recruter : on attire on révèle et on fait grandir les talents qui participent à une aventure collective unique.
Si vous aimez allier exigence réactivité et esprit déquipe alors ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez au quotidien :

En lien direct avec la Responsable RH et les managers opérationnels vous pilotez le recrutement de profils variés vente technique fonctions support pour lensemble du groupe.

Votre mission : attirer les bons profils garantir un parcours fluide et offrir une expérience candidat exemplaire de la candidature à lintégration.

Vos principales responsabilités :

• Identifier les besoins et accompagner les managers tout au long du process
• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les jobboards et réseaux professionnels
• Définir la stratégie de sourcing adaptée : vous ne vous contentez pas dattendre les candidatures vous allez les chercher
• Sourcer analyser et préqualifier les profils
• Coordonner les entretiens à distance et assurer la qualité du parcours candidat
• Suivre lintégration des nouveaux collaborateurs pour garantir la continuité de lexpérience
• Former et accompagner les managers aux bonnes pratiques de recrutement
• Suivre les indicateurs clés : délais taux de conversion NPS recrutement etc.
  

Chez Valeor le recrutement est un travail déquipe : on avance ensemble on partage on se dépasse.

Votre profil :

• Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) - vous savez chasser convaincre et gérer vos priorités
• Bonne compréhension des métiers opérationnels - une première expérience dans le retail serait un vrai plus
• Capacité à évaluer les soft skills et détecter le bon potentiel
• À laise avec les outils digitaux et le recrutement à distance
• Proactif(ve) autonome et orienté(e) résultat

Ce que nous vous offrons :

• Une formation complète à nos outils nos marques et nos process
• Un rôle clé dans le développement humain dun groupe en pleine croissance
• Une équipe passionnée exigeante et solidaire
• Une rémunération fixe selon profil complétée par une prime mensuelle sur objectifs
• Des titres-restaurant une mutuelle et prévoyance Alan
• Et selon les opportunités la possibilité dévoluer vers un CDI

Envie de nous rejoindre

Pas besoin de lettre de motivation. Envoyez simplement votre CV.
On soccupe du reste.

Vous êtes curieux dans savoir plus :