Sobre a vaga:
- Atuar como Assistente de Recursos Humanos apoiando as rotinas administrativas e operacionais do departamento.
- Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e eficiente.
Principais atribuições:
- Realizar os processos de recrutamento e seleção incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Realizar T&D acompanhamento de desempenho entrevista de desligamento integração de novos colaboradores.
- Processos internos como organização de palestras e estar envolvida com as políticas internas.
- Aplicação e correção de testes psicológicos.
- Organizar e arquivar os documentos relacionados ao RH como contratos e registros de colaboradores.
- Dar suporte na administração de benefícios e no atendimento aos colaboradores.
- Participar da elaboração de relatórios e indicadores de RH.
- Colaborar com a equipe para garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos obrigatórios:
- Graduação em Psicologia
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH.
- Domínio do pacote Office especialmente Excel e Word.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Aplicação e correção de testes psicológicos.
Benefícios:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Refeição
- Incentivo a Plano Odontológico
- Incentivo a Plano de Saúde (Hapvida)
- Desconto em faculdades e cursos de idiomas
- Desconto na sua conta de Energia
- Sesc
Sobre a vaga:Atuar como Assistente de Recursos Humanos apoiando as rotinas administrativas e operacionais do departamento.Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e eficiente.Principais atribuições:Realizar os processos de recrutamento e seleção incluindo tr...
Sobre a vaga:
- Atuar como Assistente de Recursos Humanos apoiando as rotinas administrativas e operacionais do departamento.
- Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e eficiente.
Principais atribuições:
- Realizar os processos de recrutamento e seleção incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Realizar T&D acompanhamento de desempenho entrevista de desligamento integração de novos colaboradores.
- Processos internos como organização de palestras e estar envolvida com as políticas internas.
- Aplicação e correção de testes psicológicos.
- Organizar e arquivar os documentos relacionados ao RH como contratos e registros de colaboradores.
- Dar suporte na administração de benefícios e no atendimento aos colaboradores.
- Participar da elaboração de relatórios e indicadores de RH.
- Colaborar com a equipe para garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos obrigatórios:
- Graduação em Psicologia
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH.
- Domínio do pacote Office especialmente Excel e Word.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Aplicação e correção de testes psicológicos.
Benefícios:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação ou Refeição
- Incentivo a Plano Odontológico
- Incentivo a Plano de Saúde (Hapvida)
- Desconto em faculdades e cursos de idiomas
- Desconto na sua conta de Energia
- Sesc
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