Coordenador De Departamento Pessoal

Brasília - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Principais Atividades e Responsabilidades:

Liderança e Gestão da Equipe:Coordenar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal distribuindo tarefas monitorando o desempenho e promovendo a melhoria contínua.

Processos de Folha de Pagamento:Supervisionar e garantir a exatidão e pontualidade do processamento da folha de pagamento incluindo cálculos de salários horas extras adicionais e descontos.

Obrigações Legais:Assegurar a correta entrega de todas as obrigações acessórias como E-Social e DCTFWeb.

Admissões e Desligamentos: Coordenar os processos de admissão (incluindo documentação e integração) e de desligamento (cálculos de rescisão homologações e seguro-desemprego) garantindo todos os prazos previstos na legislação.

Gestão de Benefícios:Administrar e controlar os benefícios oferecidos (vale-transporte plano de saúde etc.).

Férias e Ponto Eletrônico:Acompanhar e controlar o período de férias de todos os colaboradores e a gestão do sistema de ponto eletrônico.

Consultoria Interna:Atuar como consultor(a) interno(a) para a equipe e gestores esclarecendo dúvidas sobre legislação e procedimentos de DP.

Auditorias e Fiscalizações:Preparar a documentação necessária e representar a empresa em eventuais fiscalizações ou auditorias trabalhistas.

Requisitos e Habilidades Técnicas

Formação Acadêmica:Superior completo em Administração Ciências Contábeis Gestão de RH Direito ou áreas correlatas.

Experiência:Sólida experiência (mínimo de 5 anos) na área de Departamento Pessoal com pelo menos 2 anos como analista de folha de pagamento. Se tiver atuado na área de varejo será um diferencial.

Conhecimento Avançado:Domínio completo da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).

E-Social:Profundo conhecimento prático do sistema E-Social incluindo todos os eventos (S-2200 S-2299 etc.) e fases de implantação.

Sistemas:Experiência com sistemas de folha de pagamento Protheus (será um diferencial)

Habilidades Comportamentais: Liderança proatividade capacidade analítica atenção a detalhes excelente comunicação e habilidades de resolução de problemas.

Principais Atividades e Responsabilidades:Liderança e Gestão da Equipe:Coordenar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal distribuindo tarefas monitorando o desempenho e promovendo a melhoria contínua.Processos de Folha de Pagamento:Supervisionar e garantir a exatidão e pontualidade do process...