Chef de Projet Relations Presse & Publiques ALL FHX (stage)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein du département Commercial Digital & Tech du groupe ACCOR vous êtes intégré(e) à léquipe Marketing et Communication de ALL Accor qui a vocation à faire rayonner la marque B2C du groupe au niveau global.

Rattaché(e) à la Responsable RP Globale de la marque ALL Accor et en étroite collaboration avec notre agence de presse le/la Chef de Projet Relations Presse & Publiques ALL contribuera activement au déploiement de nos stratégies Globales Relations RP (Presse KOL Influence) ainsi quà la coordination de nos initiatives événementielles. Ce rôle clé vous permettra de travailler au cœur de projets internationaux et offre une immersion complète au cœur de lécosystème RP dun grand groupe

Votre mission :

1. Contribution au déploiement de la stratégie RP B2C

• Aider au pilotage de lagence de presse et à la gestion de projet quotidienne
• Aider au suivi des relations publiques : identification de media pertinents deal edito...
• Participer à la rédaction et mise en forme de contenus RP : dossiers communiqués guidelines
• Consolidation des reportings et retombées PR

2. KOL VIP & Event

• Contribuer à lidentification et au suivi des profils proposés par lagence de presse en lien avec nos audiences clés
• Participer à la préparation et au suivi des activations influence & KOL lors des temps forts (matchs concerts opérations de marque)
• Participer à la préparation et à la coordination des événements RP et activations influence (planning logistique supports invités)
• Contribuer à la coordination terrain lors des événements en lien avec les partenaires et agences
• Coordonner le suivi des listes dinvités et tracking des confirmations avec lagence de presse

3. Coordination internationale et partenaires

• Assurer le relais opérationnel des informations RP entre le siège les hubs et les marchés (toolkits...)
• Suivi des sujets RP liés aux partenaires en coordonnant les échanges et mises à jour nécessaires avec les interlocuteurs concernés (Communiqués...)
• Centraliser et consolider les retours marchés afin de faciliter la mise en cohérence des actions

Qualifications :

Et vous 

• À laise dans la gestion de projets transverses et la coordination dacteurs multiples

• Excellente aisance à loral et à lécrit en français comme en anglais (environnement de travail anglophone).

• Souci du détail Sens de lorganisation autonomie dynamisme créativité travail en équipe rigueur réactivité.

• Sensibilité premium/luxe hôtellerie et lifestyle

• Stage de césure ou de fin détude (Ecoles de communication / école de commerce...)

• Au moins une expérience similaire en stage

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel Powerpoint) Traackr

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable de 600 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou Pass navigo pris en charge à 75%.
• Tickets restaurant de 10.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern