Lider Tecnico Funcional

Descripción del trabajo

El líder técnico funcional es el responsable del análisis diseño detallados soporte técnico construcción y entrega para pruebas de calidad de los componentes de software del ensamble de Motor de Características. Cumpliendo con los criterios de aceptación acordados asegurando la adherencia a políticas estándares y métricas definidas para el área. Debe prestar la asesoría necesaria en la definición de criterios de parametrización creación de APIs mejores prácticas que hagan del producto final un sistema de calidad y efectividad acompañamiento al cliente en el end to end de la parametrización de características y su integración con otros productos.

Responsabilidades

• Realizar el análisis y diseño detallados para la implementación de los proyectos y versiones de producto que le sean asignados dentro de la visión lineamientos y estándares definidos en la Arquitectura del Producto.
• Asegurar que la documentación de análisis y diseño detallado se mantenga actualizada
• Construir y entregar los componentes de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales asignados; así como las métricas de esfuerzo duración y calidad definidas para el área.
• Análisis de Requerimientos - PRD (Product Requirement Document). Dar soporte en la definición de criterios y políticas de Buró de información para el desarrollo de familiar para el motor de características.
• Brindar soporte a las otras áreas en las dudas que tengan para el desarrollo del PRD (Product Requirement Document).
• Dar soporte a los incidentes generados por inconsistencias que se presenten con los procesos desarrollados y entregados a los clientes en ambiente de producción.

Qualifications :

Calificaciones

• Educacion: Ingeniero de Sistemas Electrónicos o afines.
• Experiencia: 4 años en cargos relacionados. Desarrollo de software soporte directo a clientes.
• Conocimientos técnicos requeridos: Desarrollo de Software Bases de Datos Conocimiento en Infraestructura Integración de Aplicaciones SOAP REST JSON HTML CSS.

Additional Information :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliación de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboración bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 países FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género etnia religión color sexualidad capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor háganoslo saber lo antes posible.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time