Talent Acquisition Specialist IT FH

Nous recrutons notre futur Talent Acquisition Specialist IT (F/H) CDI Paris

Rattaché(e) au responsable recrutement vous aurez pour mission dêtre garant du recrutement de profils IT sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 chargés de recrutement passionnés par lenvironnement tech. 

Les principales missions :

• Être garant de latteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre.
• Définir le profil cible et la stratégie de sourcing.
• Marketer nos offres et assurer leur diffusion.
• Réaliser lapproche directe/chasse via LinkedIn.
• Mener les entretiens dévaluation RH.
• Accompagner les managers dans la prise de décision finale.
• Mener la négociation salariale et le suivi des candidats.
• Elaborer les contrats de travail.
• Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe.
• Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants définir les interventions dans les écoles : forums cours etc.
• Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le client interne
• Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.

   

Qualifications :

Ce que vous nous apportez

• Une expérience didéalement trois ans dans la fonction recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement/chasse.
• Une très bonne connaissance des profils tech.
• Gestion des recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
• Autonome organisé persévérant de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
• Des qualités rédactionnelles certaines faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.

Informations supplémentaires :

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI

• Une politique de télétravail flexible : jusquà 2 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière projets variés et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes évènements intra agence meet-up via notre communauté dexperts (la  TECH SOCIETY ).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe finance grande distribution énergie aéronautique

Un processus de recrutement fluide et rapide :

• Un entretien avec Mailys la Responsable Recrutement France
• Un entretien avec Marie la Directrice Recrutement Groupe  

Nos avantages :

• QVCT : environnement de travail agréable accompagnement des salariés proche aidant
• Ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènement subvention chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : de recrutement#IA#DATA 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time