INETUM est à la recherche dun Ressource Manager en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge la région Ile-de-France. Vous serez en charge de la gestion du staffing des intercontrats et des tâches administratives tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs.
Gestion des intercontrats :
- Accompagnement sur site des collaborateurs : accueil présentation auprès des managers.
- Coaching CV : assurer la qualité des CV des collaborateurs dans loutil du Workforce Management.
- Coaching entretien : préparer les consultants aux futurs entretiens clients.
- Faire des points de suivi collaborateur/consultants
- Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
- Gestion du matching grâce à loutil du Workforce Management.
- Assurer lemployabilité des consultants via des formations : reskilling skilling e-learning.
Gestion du staffing :
- Identifier des consultants répondant aux besoins en recrutement.
- Assurer le suivi auprès des opérationnels.
Gestion administrative :
- Mise à jour des fichiers et outils.
- Compte-rendu des activités auprès des managers.
- Compte-rendu de suivi auprès des consultants.
- Gérer la relation avec les opérationnels suite aux affectations des collaborateurs dans loutil Gcomp.
Qualifications :
Profil recherché :
- Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines administration des affaires gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 5 années dexpérience en gestion des ressources idéalement dans un environnement de consulting ou de services informatiques.
- Compétences :
- Excellentes compétences en planification et organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Compétences analytiques et capacité à interpréter des données pour prendre des décisions éclairées.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils de gestion des ressources et des logiciels de planification (ex. : MS Project SAP etc.).
Qualités personnelles :
- Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
- Esprit déquipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Orientation vers les résultats et souci du détail.
Informations supplémentaires :
Vous rejoindrez un pôle dexperts dans un esprit start-up au cœur dun grand groupe international disposant de matériels spécifiques et consacrés à la réalisation de projets innovants
Vous évoluerez avec une forte autonomie dans un environnement bienveillant où vous pourrez échanger partager et apprendre à travers des missions variées chez Inetum la connaissance est partagée (apprendre à donner et recevoir du feedback)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
INETUM est à la recherche dun Ressource Manager en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge la région Ile-de-France. Vous serez en charge de la gestion du staffing des intercontrats et des tâches administratives tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos colla...
INETUM est à la recherche dun Ressource Manager en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge la région Ile-de-France. Vous serez en charge de la gestion du staffing des intercontrats et des tâches administratives tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs.
Gestion des intercontrats :
- Accompagnement sur site des collaborateurs : accueil présentation auprès des managers.
- Coaching CV : assurer la qualité des CV des collaborateurs dans loutil du Workforce Management.
- Coaching entretien : préparer les consultants aux futurs entretiens clients.
- Faire des points de suivi collaborateur/consultants
- Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
- Gestion du matching grâce à loutil du Workforce Management.
- Assurer lemployabilité des consultants via des formations : reskilling skilling e-learning.
Gestion du staffing :
- Identifier des consultants répondant aux besoins en recrutement.
- Assurer le suivi auprès des opérationnels.
Gestion administrative :
- Mise à jour des fichiers et outils.
- Compte-rendu des activités auprès des managers.
- Compte-rendu de suivi auprès des consultants.
- Gérer la relation avec les opérationnels suite aux affectations des collaborateurs dans loutil Gcomp.
Qualifications :
Profil recherché :
- Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines administration des affaires gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 5 années dexpérience en gestion des ressources idéalement dans un environnement de consulting ou de services informatiques.
- Compétences :
- Excellentes compétences en planification et organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Compétences analytiques et capacité à interpréter des données pour prendre des décisions éclairées.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils de gestion des ressources et des logiciels de planification (ex. : MS Project SAP etc.).
Qualités personnelles :
- Proactivité et capacité à anticiper les besoins.
- Esprit déquipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Orientation vers les résultats et souci du détail.
Informations supplémentaires :
Vous rejoindrez un pôle dexperts dans un esprit start-up au cœur dun grand groupe international disposant de matériels spécifiques et consacrés à la réalisation de projets innovants
Vous évoluerez avec une forte autonomie dans un environnement bienveillant où vous pourrez échanger partager et apprendre à travers des missions variées chez Inetum la connaissance est partagée (apprendre à donner et recevoir du feedback)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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