• Als mittelständische Beratung mit 6 Standorten in München und der Welt helfen wir unseren Kund:innen dabei digital agil und vernetzt zu arbeiten.

• Unsere Arbeitsphilosophie in vier Worten Freude Fairness und fantastische Ergebnisse. Unser Anspruch ist Exzellenz ohne Kompromisse dafür mit einem wertschätzenden Miteinander.

• 150 Kolleg:innen mit internationalem Background sorgen für frischen Wind und ein vielschichtiges Umfeld. Charakterköpfe willkommen!

HR Business Partner (m/w/d)

In deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) hast Du vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und direkten Einfluss auf die Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden. Mit deinem Know-how unterstützt Du Führungskräfte entwickelst fundierte HR-Konzepte und wirkst an einer zukunftsorientierten Personalarbeit mit. Als Teil unseres sechs-köpfigen People Teams unterstützt Du die Umsetzung unserer HR-Strategien sowie eine positive Unternehmenskultur und trägst damit zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.

Wie Du Impact bewirkst

• Du berätst und begleitest Führungskräfte aus zwei Unternehmensbereichen strategisch in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Gemeinsam mit dem People Teamlead entwickelst und implementierst Du auf die Unternehmensziele abgestimmte HR-Strategien moderne Konzepte und effiziente Prozesse
• Du bist kompetente Ansprechperson bei der Personalplanung -entwicklung und -bindung vom Onboarding über Leistungsmanagement bis hin zur Förderung und gezielten Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Du gewährleistest zuverlässig dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben beachtet werden und unsere Prozesse rechtskonform sind
• Um die Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln analysierst Du HR-Kennzahlen und leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab

Was Dich auszeichnet

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen idealerweise als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in in mittelständischen Unternehmen
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Durch deine Erfahrung hast Du tiefgreifende Expertise in der Personalentwicklung und / oder im Bereich Compensation & Benefits und bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in verhandlungssicherem Deutsch und fließenden Englisch Deine hohe Sozialkompetenz und Deine Empathie helfen Dir erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden sowie Führungskräften einzugehen
• Durch Dein strategisches Denkvermögen ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität bist Du in der Lage Herausforderungen proaktiv und gemeinsam im Team erfolgreich zu meistern

Das gibt es on top

• • Ein Fellow (Vellow) der Dich in den ersten Wochen bei uns unterstützt
  • Mentor:in für Karriereentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen gleichzeitig schätzen wir die persönliche Präsenz im Büro
  • Arbeitsplatz in unserem Büro mit Blick über den Olympiapark in München inklusive Essenszuschuss
  • Unterstützung Deiner Karriere mit 4.000 Fortbildungsbudget pro Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmenfitness mit Fahrrad-Leasing EGYM Wellpass Online-Training sowie Health Programme
  • Möglichkeiten für Auszeiten wie bspw. Sabbatical
  • Kisten-Pack-Bonus wenn Du für den Job bei uns umziehst
  • Kostenlose Parkplätze

Wie gehts weiter

• Du hast noch Fragen Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort. Schreib uns einfach eine Mail an !

• Du bist bereit für die Bewerbung Dafür musst Du Dir bei uns kein Bein ausreißen: Lebenslauf hochladen oder Xing-Profil angeben. Relevante Zeugnisse und Gehaltsvorstellung mitschicken. Fertig. Das Anschreiben sparen wir uns!