Chargé des Ressources Humaines (HF)

Rennes - France

Yearly Salary: EUR 26000 - 33000

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre dune création de poste vous allez intégrer le Pôle RH Groupe et assurez la gestion administrative du personnel pour la gestion de 3 agences (Nantes Rennes et Tours).

A ce titre vous intervenez sur les activités suivantes :

Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission intégration administrative des collaborateurs création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie prise de rendez-vous pour les visites médicales adhésion mutuelle et prévoyance
Gestion et suivi administratif quotidien : absences/congés visites médicales déclarations mensuelles des temps accidents du travail affichages obligatoires rédactions des avenants au contrat de travail suivi des titres de séjours
Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la responsable RH. Mise à jour de la BDESE en support avec notre service juridique Groupe.
Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission Rupture Conventionnelle Fin de période dessai).

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez dune première expérience réussie (stage ou alternance) sur une fonction similaire.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez les outils du Pack Office et notamment Excel.

Votre proactivité votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs pour réussir sur votre fonction.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

Laccompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
Lengagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité

fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.