À NOM ETABLISSEMENT vous êtes les héros du quotidien !
Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang Ça tombe bien nous aussi !
Nous recherchons un Agent de Service Hôtelier H/F pour un poste en CDD à Temps partiel pour effectuer des remplacements de salariés titulaires en congés.
Votre planning : 07h30 - 13h00 ( 30 min de pause de 09h30 à 10h) avec 2 week-end sur 4 travaillés. Il est possible que selon le salarié remplacé que vous terminé à 15h00 ou 15h30 (dans ce cas il y a une pause de 13h00 à 13h30)
Le poste
Vous participerez activement au confort des résidents par votre savoir être attentionné et en leur offrant un environnement propre et quotidien vous assurez lentretien de lensemble de létablissement selon lorganisation prévue et dans le respect des règles dhygiènes applicables. Vous pouvez également être amené (e) à participer à la préparation voire à la distribution des petits déjeuners ainsi quà dautres repas en fonction de lorganisation mise en place.
Rémunération
- 1426 brut pour 107h69 mensuelles (dont 146 euros brut prime SEGUR) indemnités dimanche (5 euros brut par heures travaillées) reprise à 50% de lancienneté si exercice à lhôpital ou en EHPAD (1801 par année dancienneté reprise)
- Heures supplémentaires rémunérées et majorée
- Prime annuelle de participation et intéressement
Exemples :
- Si vous avez travaillé 6 ans en EHPAD vous bénéficierez dune reprise dancienneté de 3 ans soit 18 x 3 54/mois.
- Si vous avez travaillé 14 ans en EHPAD vous bénéficierez dune reprise dancienneté de 7 ans soit soit 18 x 7 126/mois.
Les bonus du quotidien :
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75% prime mobilité (covoiturage vélo) de 25/mois
- Repas faits-maison à 2.80
- Intégrer LNA Santé cest aussi : Mutuelle - CSE - Parcours dintégration personnalisé - Possibilité dévolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation. Chez nous vous aurez la possibilité dévoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
- Pas de diplôme requis
- Connaissances des règles dhygiène et de propreté
- Connaissances des règles et consignes de sécurité
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre établissement
Nous accueillons au quotidien 86 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses nous disposons dun espace Snoezelen ainsi que dune balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre EHPAD est accessible par transport en commun depuis la gare deChartres puis par le bus Filibus arrêt BETHOUARD ou porteIMBOUST et continuer ensuite à pied pendant environ 10 minutes.
Selon la fonction du salarié létablissement fourni un badge pour ouvrirle portail ou une vignette de stationnement pour se garer gratuitement dans larue ou il permet au salarié de se stationner dans la cour delétablissement. Merci de demander plus de précision concernant lestationnement lors de votre entretien dembauche. Pour rappel le stationnementest payant dans les rues aux alentours.
À NOM ETABLISSEMENT vous êtes les héros du quotidien !Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang Ça tombe bien nous aussi !Nous recherchons un Agent de Service Hôtelier H/F pour un poste en CDD à Temps partiel pour effectuer des remplacements de salariés titulaires en congés.Votre pla...
À NOM ETABLISSEMENT vous êtes les héros du quotidien !
Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang Ça tombe bien nous aussi !
Nous recherchons un Agent de Service Hôtelier H/F pour un poste en CDD à Temps partiel pour effectuer des remplacements de salariés titulaires en congés.
Votre planning : 07h30 - 13h00 ( 30 min de pause de 09h30 à 10h) avec 2 week-end sur 4 travaillés. Il est possible que selon le salarié remplacé que vous terminé à 15h00 ou 15h30 (dans ce cas il y a une pause de 13h00 à 13h30)
Le poste
Vous participerez activement au confort des résidents par votre savoir être attentionné et en leur offrant un environnement propre et quotidien vous assurez lentretien de lensemble de létablissement selon lorganisation prévue et dans le respect des règles dhygiènes applicables. Vous pouvez également être amené (e) à participer à la préparation voire à la distribution des petits déjeuners ainsi quà dautres repas en fonction de lorganisation mise en place.
Rémunération
- 1426 brut pour 107h69 mensuelles (dont 146 euros brut prime SEGUR) indemnités dimanche (5 euros brut par heures travaillées) reprise à 50% de lancienneté si exercice à lhôpital ou en EHPAD (1801 par année dancienneté reprise)
- Heures supplémentaires rémunérées et majorée
- Prime annuelle de participation et intéressement
Exemples :
- Si vous avez travaillé 6 ans en EHPAD vous bénéficierez dune reprise dancienneté de 3 ans soit 18 x 3 54/mois.
- Si vous avez travaillé 14 ans en EHPAD vous bénéficierez dune reprise dancienneté de 7 ans soit soit 18 x 7 126/mois.
Les bonus du quotidien :
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75% prime mobilité (covoiturage vélo) de 25/mois
- Repas faits-maison à 2.80
- Intégrer LNA Santé cest aussi : Mutuelle - CSE - Parcours dintégration personnalisé - Possibilité dévolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation. Chez nous vous aurez la possibilité dévoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
- Pas de diplôme requis
- Connaissances des règles dhygiène et de propreté
- Connaissances des règles et consignes de sécurité
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre établissement
Nous accueillons au quotidien 86 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses nous disposons dun espace Snoezelen ainsi que dune balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.
Notre EHPAD est accessible par transport en commun depuis la gare deChartres puis par le bus Filibus arrêt BETHOUARD ou porteIMBOUST et continuer ensuite à pied pendant environ 10 minutes.
Selon la fonction du salarié létablissement fourni un badge pour ouvrirle portail ou une vignette de stationnement pour se garer gratuitement dans larue ou il permet au salarié de se stationner dans la cour delétablissement. Merci de demander plus de précision concernant lestationnement lors de votre entretien dembauche. Pour rappel le stationnementest payant dans les rues aux alentours.
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