Coordonnateur – Gouvernance, risques et conformité

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorité du directeur ou de la directrice de la sécurité de linformation et de la cybersécurité la personne joue un rôle crucial dans la protection des actifs informationnels de Santé Québec en assurant le leadership la coordination la planification loptimisation et la gestion quotidienne des activités de léquipe de GRC (gouvernance risques et conformité) pour lensemble de lorganisation.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Préconiser une philosophie de gestion axée sur une utilisation optimale et efficiente des ressources humaines matérielles financières et informationnelles sous sa responsabilité ;

• Déterminer le rôle les orientations les objectifs et les priorités de sa direction et mettre en place des indicateurs de performance ;

• Anticiper les problématiques possibles lors de migrations déploiements ou lors de changements technologiques et proposer des solutions novatrices ;

• Élaborer un plan de gestion des ressources humaines efficace en assurant le recrutement le développement des compétences en sécurité et la rétention des talents ;

• Assurer un rôle de leadership et coordonner les activités inhérentes à la gouvernance à la gestion des risques de sécurité et à la conformité ;

• Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre dune planification stratégique qui soutient les objectifs de Santé Québec et assure la protection des actifs informationnels critiques ;

• Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de sa direction à la suite dune participation aux différents comités stratégiques et tactiques liés à sa direction ;

• Évaluer la qualité des livrables de sa direction et leur conformité aux normes en vigueur ;

• Maintenir une bonne collaboration avec les partenaires internes et externes via une reddition de comptes régulière ;

• Établir un cadre de gouvernance clair et transparent définissant les rôles et responsabilités des parties prenantes en matière de sécurité de linformation ;

• Veiller à lélaboration et à la diffusion de politiques directives et exigences définissant les attentes et les comportements acceptables en matière de sécurité de linformation ;

• Mettre en œuvre un programme de formation et de sensibilisation continue des employés sur les bonnes pratiques de sécurité garantissant que chaque membre adopte des comportements cybervigilants ;

• Identifier les risques de sécurité dans les systèmes dinformation évaluer leur impact potentiel et leur probabilité doccurrence développer des stratégies pour réduire ou éliminer ces risques et suivre leur traitement au fil du temps ;

• Établir des mécanismes de contrôle interne et des processus afin de garantir la conformité de lorganisation à la règlementation en vigueur ainsi quà toutes les politiques et directives relatives à la sécurité de linformation ;

• Organiser et mettre en œuvre des audits réguliers pour évaluer lefficacité des mesures de contrôle vérifier la conformité des pratiques des processus et des systèmes et identifier de nouveaux risques.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec ou régionalisation

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• Détenir un diplôme universitaire de niveau Maîtrise (2e cycle) dans une discipline pertinente ;

• Détenir un diplôme de niveau Baccalauréat (1e cycle) dans un domaine pertinent à lexercice des fonctions tel quune formation liée aux technologies de linformation en administration ou encore tout autre domaine jugé pertinent ;

• Posséder une expérience significative dans un poste similaire avec 20 ans dexpérience en technologies de linformation ;

• Avoir la capacité à faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis dacquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal ;

• Connaissancesen sécurité de linformation (atout) ;

• Connaissancesen gouvernance(atout) ;

• Connaissancesdes méthodes Agile et Lean(atout) ;

• Connaissancesdes obligations du MCN et de son cadre légal(atout) ;

• Certification pertinente dans son domaine dexpertise(atout) ;

• Connaissancesdes exigences du ministère de la Cybersécurité et du Numérique de la gouvernance TI et de la gestion des identités et des accès (GIA)(atout) ;

• Connaissancesdes concepts de réseautique des plateformes et technologies de sécurité émergentes ainsi que de larchitecture technologique et de sécurité à haut niveau(atout) ;

• Connaissancesen exploitation des infrastructures informatiques multi-environnements en gestion du changement et en application des bonnes pratiques ITIL(atout).

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• La vision stratégique que démontre la personne candidate ;

• Son sens de linnovation au service des citoyens ;

• Sa capacité à composer de manière stratégique avec linterface politico-administrative ;

• Son sens du partenariat et de la collaboration ;

• Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;

• Sa capacité à cultiver lengagement et le travail déquipe ;

• Son sens de lÉtat et du service aux citoyens ;

• Son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;

• Son agilité et son courage décisionnel.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 7 novembre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l affichage 25-CI-089 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec