Vil du lede hendelseshåndtering i fremste rekke? Deloitte søker en skarp Incident Manager

Som Incident Manager vil du blant annet: 

• Støtte kunder med å etablere og forbedre evner for å håndtere sikkerhetstruende hendelser
   
• Delta i vårt europeiske responsmiljø som støtter kunder under hendelser og kriser
   
• Iverksette responsoppdrag for våre kunder og sikre rask etablering av hensiktsmessige team.
   
• Raskt analysere cyberhendelser for å identifisere grunnleggende årsaker og koordinere relevante team for effektiv håndtering 
   
• Kommunisere tydelig og proaktivt med ledelsen interessenter og team både internt og eksternt 
   
• Ta raske og veloverveide beslutninger i pressede situasjoner for å sikre riktig respons og løsning 
   
• Samle og analysere data for å identifisere mønstre og forstå hendelsens påvirkning på systemer og brukere 
   
• Dokumentere hendelser og iverksette tiltak og løsninger nøyaktig og systematisk 
   
• Bruke tekniske verktøy og innsikt i verktøy som gir sanntidsdata og varsler for å muliggjøre proaktiv hendelseshåndtering
   
• Forvalte og videreutvikle interne rutiner og prosedyrer innen fagfeltet

Qualifications :

Vi ser etter deg som har:

• En innebygget motivasjon og engasjement om å bygge en mer sikker digital fremtid
   
• Utdanning innen informasjonssikkerhet fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring vil kunne kompensere for manglende formell utdannelse
   
• Minimum 5 års erfaring i rollen som Incident Manager eller digital etterforksning fortrinnsvis i større og komplekse hendelser
   
• Er kunnskapsledende og har meget god forståelse for digitale trusler og utvikling av taktiker tekniker og metoder som benyttes av ondsinnede aktører
   
• Meget god forståelse om digitale sårbarheter og cybertrusler og hvordan selskaper må jobbe for å beskytte seg mot dette
   
• Meget god innsikt i forskjellige sikkerhetsteknologier (nettverk endepunkt data infrastruktur identitet) og tjenester (eks SOC MDR MXDR) og hvordan de kan brukes til å beskytte virksomheter
   
• Relevante sertifiseringer innen cyber og informasjonssikkerhet og eventuelt produktsertifiseringer
   
• Meget god forståelse om digitale sårbarheter og cybertrusler og hvordan selskaper må jobbe for å beskytte seg mot dette
   
• God innsikt i relevante regulativer krav og standarder eksempel: NIST DORA NIS2 SANS CREST 
   
• Sterke kommunikasjonsevner og evner å ha en god dialog med ledelsen og involvere nøkkelpersoner 
   
• Har fremragende kommunikasjonsferdigheter og deler kunnskap med team og interessenter 
   
• Har sterke prosjektlederferdigheter og evnen til å lede team under enhver situasjon 
   
• Kan koble sammen cyber og virksomhetsstrategi for å gi helhetlige anbefalinger 

Ytterligere informasjon :

Cybersikkerhet er et globalt satsningsområde i Deloitte og du vil få direkte tilgang på et av de største profesjonelle nettverkene i verden. I tillegg har vi allianser og partnerskap med de fleste ledende teknologileverandørene. Til sammen gir dette deg en helt unik tilgang på kompetanse og en arena for læring. Vi har mange prosjekter hvor vi jobber tett med noen av Norges største virksomheter og bistår inn i internasjonale prosjekter.  

Med en unik sammensetning av ferdigheter metodikk og strategiske leverandørrelasjoner bistår Deloitte innen et bredt spekter av tjenester fra strategisk rådgivning beskyttende og preventive tiltak overvåkning og identifisering av hendelser til hendelseshåndtering og krisestøtte alt med en helhetlig og overgripende tilnærming hvor kunden alltid står i sentrum. 

Som Cyber Incident Manager i Deloitte vil få direkte tilgang på et av de største profesjonelle nettverkene i verden. I tillegg så har vi allianser og partnerskap med de fleste ledende teknologileverandørene. Til sammen gir dette deg en helt unik tilgang på kompetanse og en arena for læring. 

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement idrett og sosiale aktiviteter og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte: 

• Folka Det er ingen spisse albuer og alle er like viktige enten du er studentassistent eller partner du føler deg sett og verdsatt 

• Medbestemmelse i egen utvikling Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker 

• Kontinuerlig utvikling Variasjon i oppgaver oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger 

• Samholdet i teamet Du blir glad i de du jobber med og får gode venner på jobb 

• Fokus på work-life balanse Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid 

Hvordan søke 
Du søker ved å klikke jeg er interessert i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se. 

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene: 

1. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen  
2. Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen 
3. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen 

Søknader vurderes fortløpende vi anbefaler derfor å søke snarest. 
 

Søknadsfrist: Snarest 
Arbeidssted: OSLO/BERGEN 
Oppstart: Etter avtale 
Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med 

• Synne Røstgård Senior Manager 
• Anders Strangstad Partner 

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Johanne K. Ellingsen Consultant

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
 
Som samfunnsaktør arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning gir dypere innsikt og bedre beslutninger og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time