Assistente de Relações Trabalhistas

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional para apoiar as atividades da área de Relações Trabalhistas operando sistemas de folha e realizando atividades administrativas básicas para contribuir com a organização das informações trabalhistas e o cumprimento das obrigações legais da empresa.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia colaborativas comprometidas e que busquem por excelência!!

Se identificou Inscreva-se! Queremos conhecer você!

FAÇA PARTE CRESÇA JUNTO!

Principais atribuições:

• Realizar o cadastro de novos colaboradores utilizando a plataforma de admissãoe sistema de folha para garantir o registro correto das informações trabalhistas;
• Conferir documentos admissionais analisando dados inseridos pelos candidatos no sistema para assegurar a conformidade com os critérios legais e internos;
• Enviar dados de admissão ao eSocial acessando o sistema de folha para cumprir as exigências legais de registro do vínculo empregatício;
• Emitir crachás de identificação e segundas vias operando sistema específico e equipamentos próprios para permitir acesso dos colaboradores às dependências da empresa;
• Emitir procurações para novos responsáveis de RH utilizando modelos padronizados para viabilizar a representação formal junto aos órgãos competentes;
• Elaborar o cartaz de aniversariantes coletando dados de sistema e organizando documentos e registrando envios para garantir o fluxo de informações entre matriz e filiais;
• Controlar solicitações de benefícios dos colaboradores acessando sistemas internos e conferindo documentações para garantir o encaminhamento correto das adesões exclusões e manuntenções dos benfícios corporativos;
• Liberar o acesso ao ponto eletrônico para novos colaboradores acessando sistemas internos e conferindo documentações para garantir o encaminhamento correto das adesões exclusões e manuntenções dos benefícios corporativos;
• Liberar o acesso ao ponto eletrônico para novos colaboradores configurando as permissões no sistema para assegurar o controle de jornada nas unidades.
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Cursando superior em Administração Contabilidade Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas trabalhistas.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Participação nos Resultados (PPR);
• Refeitório com café;
• Kit baby;
• Seguro de vida;
• Treinamentos;
• Vale transporte;
• Meta mensal;
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;
• Convênio SESC;
• Assistência psicológica;
• Telemedicina;
• Desconto em compras.