AMBIPAR CSC Especialista de Remuneração

Buscamos um(a) Especialista de Remuneraçãopara atuar na área de Operações de RH com foco em estruturação de modelos de remuneração tabelas salariais descrições de cargose na sustentação do módulo de Compensação e estrutura do SAP SuccessFactors

• Apoiar no desenho manutenção e atualização dos organogramas e estruturas hierárquicas dentro do SAP SuccessFactors.
• Conduzir a implantação e sustentação do módulo de Compensação do SAP SuccessFactors assegurando alinhamento entre políticas parâmetros e fluxos operacionais.
• Apoiar a implementação e revisão das metodologias de remuneração incluindo política salarial critérios de promoção mérito substituição e enquadramento.
• Atuar como pontofocal das operações de RH nos ciclos de movimentação realizando análises e validações das solicitações conforme as políticas internas e tabelas vigentes.
• Apoiar o processo anual de revisão salarial consolidando dados
• Produzir e manter relatórios e dashboards de remuneração e estrutura organizacional gerando visibilidade para as áreas e a alta liderança.
• Participar da criação e atualização das políticas de remuneração e movimentação assegurando padronização clareza e compliance.
• Propor melhorias contínuas para otimização automação e digitalização dos processos operacionais de RH relacionados à remuneração.
• Atuar na gestão de orçamento de pessoal realizando projeções análises de headcount e controle de custo com base nas movimentações e políticas vigentes.
• Apoiar o planejamento orçamentário anual (Budget e Forecast) fornecendo insumos analíticos de remuneração fixa e variável.

• Formação superiorcompleta em Administração Economia Engenharia Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Remuneraçãoe operações de RH com vivência em estruturação de tabelas salariais e modelos de descrição de cargos.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos(Hay Mercer Korn Ferry).
• Experiência com implementação do SAP SuccessFactors (módulos de Compensação e Estrutura Organizacional).
• Vivência com Power BIou ferramentas de visualização e automação de relatórios.
• Experiência em implantação /revisão de políticas e metodologias de remuneração.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.

• Vale Alimentação
• Gympass
• Restaurante na empresa
• Seguro de vida
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• VT ou Ajuda de custo