RESPONSABLE DE RRLL Y ADMINISTRACIÓN LABORAL

Lleida - Spain

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 25-10-2025

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Funciones principales:

Gestionar todo el proceso de contratación: comunicaciones en la seguridad social realización de contratos de trabajo.
Colaborar en el proceso de pago de nóminas: Cálculo de nómina teniendo en cuenta todas las variables a aplicar.
Gestionar las bajas médicas: gestión de FIE bajas por cuidado del menor comunicación de accidentes de trabajo.
Asesorar al cliente interno en materia de relaciones laborales.
Gestionar los datos para nóminas y reporting: ITs incapacidades horas extras etc.
Asumir el liderazgo y el rol de responsabilidad en la gestión de los trabajadores de la empresa.

Qualifications :

Requisitos / competencias:

Formación en relaciones laborales derecho laboral RRHH o áreas similares.
Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Experiencia consolidada en empresa final en la gestión integral de la administración de personal y las relaciones laborales.
Especialización en el área de RRHH y RRLL.
Conocimientos y experiencia en nóminas contratación tareas administrativas tramitación laboral y Seguridad Social.
Organización planificación y atención al cliente interno.
Comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
Autonomía para la ejecución de sus funciones.
Ética profesional.
Compromiso con la organización.
Visión global del sector.

Información adicional :

Se ofrece:

Contrato estable.
Jornada completa.
Presencial en Lleida ciudad.
Posibilidades de crecimiento y promoción.
Horario Flexible.
Entrar a formar parte de una de las mayores empresas de la provincia de Lleida con mentalidad abierta y moderna.
Integración en una plantilla joven con muy buen ambiente laboral.
Paquete retributivo en función de la experiencia aportada.

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Funciones principales:Gestionar todo el proceso de contratación: comunicaciones en la seguridad social realización de contratos de trabajo.Colaborar en el proceso de pago de nóminas: Cálculo de nómina teniendo en cuenta todas las variables a aplicar.Gestionar las bajas médicas: gestión de FIE bajas ...