Gestionnaire de stocks informatique HF 78

Vos principales missions :

• Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en lien avec la demande de lutilisateur
• Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et intégration jusquà lexpédition en collaboration avec léquipe logistique
• Superviser lintégration de matériels et contrôler la conformité de lintégration en stock
• Fournir les données de flux logistiques (expéditions réceptions état des stocks) pour le bon suivi de lactivité
• Suivre la livraison du matériel pour lensemble des transporteurs et gérer les litiges en cas de non conformité de la livraison
• Réaliser les inventaires de parc
• Gérer  et  administrer  lensemble  des  flux  et mouvements  de  biens (Assets)  en  service  pour  un client dans un périmètre défini.
• Garantir lintégrité du parc et animer les différents contributeurs  :  interlocuteurs  client  HD  proximité gestionnaires de stocks du périmètre.
   

Qualifications :

• Une première expérience sur la gestion déquipements informatiques (ordinateurs portables imprimantes téléphones pochettes casques et autres);
• Une première expérience en gestion de flotte ou de parc informatique ou en logistique
• Vous faites preuve de rigueur et de précision au quotidien tout en étant force de proposition. 
• Vous maîtrisez Excel (mise en forme conditionnelles ; recherche V ; reporting ; tableau croisé dynamique)
• Vous êtes familier de lenvironnement Windows 10
• Vous avez le sens du service et aimez communiquer auprès de votre environnement (client partenaire collègues)

Rémunération : 26.000 - 29.800 euros brut annuel

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time