Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois qui rejoindra notre équipe RH basée à Choisy-le-Roi.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines vous êtes en charge de déployer la politique des Ressources Humaines au travers des procédures associées et den assurer leur application.
Proche du terrain et des responsables opérationnels vous serez linterlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre.
Vos principales missions :
La participation à la gestion des Ressources Humaines et à ladministration du personnel - rémunérations et avantages sociaux
- Conseiller et répondre aux demandes des opérationnels (collaborateurs et managers) sur les différents domaines des RH (droit du travail recrutement contrats de travail gestion de carrières rémunération...)
- Veiller au respect de la législation du travail convention collective accords et politiques RH du Groupe
- Assurer le lien avec les gestionnaires administratifs qui sont les relais des éléments variables de Paie et vérifier la cohérence des données saisies
- Assurer le lien avec la médecine du travail
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
- Participer à la complétude des reportings RH (intérim absentéisme )
- Assurer le lien avec les services supports RH
Le développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation/ Développement des compétences
- Gérer les demandes de recrutement (tout type de contrat) et assurer la gestion de lensemble du processus dans le respect des procédures du Groupe
- Assurer le suivi des dossiers mobilité des collaborateurs
- Assurer le suivi de lintégration en lien avec les managers
- Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels sur son périmètre
- Participer à lélaboration du plan de développement des compétences avec le service Développement RH et les opérationnels et suivre son déroulement sur son périmètre
- Promouvoir et décliner les atouts employeur (culture et vie de lentreprise perspectives dévolution) à travers les différents canaux de contact
Dans notre entreprise travailler dans le respect de léthique et de la conformité est un principe incontournable.
Qualifications :
Votre parcours professionnel :
Vous êtes titulaire dun diplôme détudes supérieures en RH de type Master en Management des Ressources Humaines et avez une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans un contexte multi-sites.
Vos compétences techniques :
Vous possédez des connaissances sur les fondamentaux RH : droit social administration du personnel (mécanismes liés à la paie à la gestion des temps) et développement RH.
La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable particulièrement la suite Google.
Votre savoir-être :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec les équipes sur le terrain. Vous possédez le sens du service collectif rendu auprès des clients internes et externes.
Vous faites preuve de polyvalence de capacité dadaptation et dun bon esprit danalyse.
Ce poste requiert une personne autonome professionnelle et dynamique capable dévoluer dans un environnement exigeant.
Vous êtes attiré(e) par les activités contribuant au développement durable.
Informations supplémentaires :
Le poste est basé à Choisy-le-Roi avec des déplacements fréquents en Île-de-France afin de maintenir une proximité avec les équipes.
Permis B nécessaire.
Nous rejoindre vous permettra notamment de bénéficier :
- dun véritable parcours de formation dédié
- de possibilités dévolution au sein de Veolia
- de projets participatifs impliquant les collaborateurs
- dune entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
- du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement participation )
#VeoliaFrancilianeRecrute
Postulez pour choisir votre métier davenir.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois qui rejoindra notre équipe RH basée à Choisy-le-Roi.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines vous êtes en charge de déployer la politique des Ress...
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois qui rejoindra notre équipe RH basée à Choisy-le-Roi.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines vous êtes en charge de déployer la politique des Ressources Humaines au travers des procédures associées et den assurer leur application.
Proche du terrain et des responsables opérationnels vous serez linterlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre.
Vos principales missions :
La participation à la gestion des Ressources Humaines et à ladministration du personnel - rémunérations et avantages sociaux
- Conseiller et répondre aux demandes des opérationnels (collaborateurs et managers) sur les différents domaines des RH (droit du travail recrutement contrats de travail gestion de carrières rémunération...)
- Veiller au respect de la législation du travail convention collective accords et politiques RH du Groupe
- Assurer le lien avec les gestionnaires administratifs qui sont les relais des éléments variables de Paie et vérifier la cohérence des données saisies
- Assurer le lien avec la médecine du travail
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
- Participer à la complétude des reportings RH (intérim absentéisme )
- Assurer le lien avec les services supports RH
Le développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation/ Développement des compétences
- Gérer les demandes de recrutement (tout type de contrat) et assurer la gestion de lensemble du processus dans le respect des procédures du Groupe
- Assurer le suivi des dossiers mobilité des collaborateurs
- Assurer le suivi de lintégration en lien avec les managers
- Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels sur son périmètre
- Participer à lélaboration du plan de développement des compétences avec le service Développement RH et les opérationnels et suivre son déroulement sur son périmètre
- Promouvoir et décliner les atouts employeur (culture et vie de lentreprise perspectives dévolution) à travers les différents canaux de contact
Dans notre entreprise travailler dans le respect de léthique et de la conformité est un principe incontournable.
Qualifications :
Votre parcours professionnel :
Vous êtes titulaire dun diplôme détudes supérieures en RH de type Master en Management des Ressources Humaines et avez une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans un contexte multi-sites.
Vos compétences techniques :
Vous possédez des connaissances sur les fondamentaux RH : droit social administration du personnel (mécanismes liés à la paie à la gestion des temps) et développement RH.
La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable particulièrement la suite Google.
Votre savoir-être :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur réactivité et votre capacité à travailler en proximité avec les équipes sur le terrain. Vous possédez le sens du service collectif rendu auprès des clients internes et externes.
Vous faites preuve de polyvalence de capacité dadaptation et dun bon esprit danalyse.
Ce poste requiert une personne autonome professionnelle et dynamique capable dévoluer dans un environnement exigeant.
Vous êtes attiré(e) par les activités contribuant au développement durable.
Informations supplémentaires :
Le poste est basé à Choisy-le-Roi avec des déplacements fréquents en Île-de-France afin de maintenir une proximité avec les équipes.
Permis B nécessaire.
Nous rejoindre vous permettra notamment de bénéficier :
- dun véritable parcours de formation dédié
- de possibilités dévolution au sein de Veolia
- de projets participatifs impliquant les collaborateurs
- dune entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
- du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement participation )
#VeoliaFrancilianeRecrute
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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