Addettoa selezione e gestione del personale

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profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 22 days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Società operante nel campo delle risorse umane e formazione aziendale con sede a San Martino Buon Albergo (VR) seleziona un/una addetto/a selezione e gestione del personale da inserire nel team HR.
La figura supporterà i processi di ricerca selezione e onboarding dei nuovi collaboratori.

Mansioni:

  • Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro

  • Screening curricula e gestione dei colloqui conoscitivi

  • Inserimento dati nel gestionale HR

  • Supporto amministrativo per pratiche contrattuali e corsi di formazione

Requisiti:

  • Laurea o diploma in discipline umanistiche o economiche

  • Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico

  • Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali

  • Gradita precedente esperienza anche breve in ambito HR o ufficio amministrativo

Offerta:

  • Contratto full time a tempo determinato

  • Orario: 8:30 12:30 / 13:30 17:30 lunven

  • Inserimento in azienda strutturata con ambiente dinamico e collaborativo

  • Benefit: formazione continua e possibilità di sviluppo professionale

Sede di lavoro: San Martino Buon Albergo (VR)

Società operante nel campo delle risorse umane e formazione aziendale con sede a San Martino Buon Albergo (VR) seleziona un/una addetto/a selezione e gestione del personale da inserire nel team HR.La figura supporterà i processi di ricerca selezione e onboarding dei nuovi collaboratori.Mansioni:Stes...
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Key Skills

  • Digital Marketing
  • Marketing
  • Google Analytics
  • Growing Experience
  • Conversion Optimization
  • Google AdWords
  • Hybris
  • Magento
  • Account Management
  • SEO
  • E-Commerce
  • Analytics

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Scrivi una breve descrizione dellazienda una presentazione dellattività del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo non pubblicitario.

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