Directeurrice adjointe, services techniques

Le ou la candidat(e) doit être disponible au moins une journée durant la fin de semaine.

• Élaborer le programme de maintenance de réparation et dentretien préventif dans lhôtel en mettant laccent sur lamélioration de lefficacité de la rentabilité et de la qualité du service ;
• Offrir une assistance en instrumentation et contrôle à léquipe de maintenance en vérifiant le fonctionnement des équipements et systèmes mécaniques pour diagnostiquer les défaillances et examiner les réparations et optimiser les stratégies de commande de processus.
• Responsables danalyser doptimiser et documenter les processus au sein de lhôtel. Conçoit et développe des cycles de travail efficaces et rationalise lutilisation des équipements du matériel de lénergie du personnel et des technologies afin de réduire les coûts et le gaspillage.
• Effectuer des études et mettre en place des programmes visant à tenir les stocks à un niveau optimum pour les ateliers
• Offrir une expertise technique pour les projets de rénovation et déquipement gérer les entrepreneurs extérieurs le cas échéant ;
• Sassurer que lhôtel respecte tous les règlements gouvernementaux relatifs aux exigences des codes du bâtiment à la santé et aux programmes de sécurité-incendie et de sécurité des personnes ;
• Passer en revue les contrats de service en cours et sassurer de performances supérieures analyse des soumissions et de la productivité ;
• Surveiller les programmes de gestion de leau et de lénergie pour garantir une utilisation rentable des installations ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Un diplôme en génie industriel mécanique ou électrique
• Expérience entre 3 et 5 ans dans un rôle de gestion dopération dun édifice (moyen ou grand) ou dans un rôle similaire ;
• Expérience ou expertise en instrumentation et contrôle sur des automates programmables industriels (API)
• Capacité à gérer une équipe ;
• Connaissance des applications de la Suite Office et logiciels de maintenance
• Capacité à gérer plusieurs projets complexes en mettant laccent sur les résultats ;
• Excellentes compétences de communication et dorganisation ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en résolution de problèmes ;
• Excellente compétence de formateur;
• Responsable et fiable avec un souci du détail exceptionnel ;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients et collègues en restant calme et courtois à tout moment.
• Bilinguisme

Informations supplémentaires :

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourdhui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Work :

No

Employment Type :

Full-time