Die MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. 15 Niederlassungen eine Zentrale über 900 Mitarbeiter:Innen und mehr als 40 Partnerunternehmen stehen den Kunden:Innen bundesweit zur Verfüßerdem bietet ein Servicenetz von neun speziell eingerichteten Omnibus-Schwerpunktwerkstätten eine optimale Betreuung für MAN und NEOPLAN Fahrzeuge.
Startdatum:31.10.2025
Standort:Wien
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Inseratsgestaltung Vorselektion Terminkoordination und Gesprächsführung
- Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten sowie Betreuung von Recruiting-Messen und HR-Veranstaltungen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringpartner:in in Personalentwicklungs- und Talentfragen
- Implementierung und Ausbau von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich der Mitarbeiterentwicklung
- Durchführung von Potenzialanalysen und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei unternehmensweiten HR-Prozessen sowie Mitwirkung an internen Projekten im People-&-Culture-Bereich
- Bearbeitung allgemeiner operativer Personalthemen die im Tagesgeschäft anfallen (z. B. Vertragswesen Auswertungen Personaladministration)
Ihr Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für moderne HR-Arbeit
- Strukturierte lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion Teamgeist und Humor denn bei uns darf Arbeit auch Freude machen
Zusatzinformation
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von monatlich EUR 398730. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner:
- Faria Sara Ahmed (Personalbereich):-3139
- Jan-Erik Beerstecher (Fachbereich):
Required Experience:
IC
Die MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. 15 Niederlassungen eine Zentrale über 900 Mitarbeiter:Innen und mehr als 40 Partnerunternehmen stehen den Kunden:Innen bundesweit zur Verfüßerdem bietet ein ...
Die MAN Truck & Bus Vertrieb Österreich GesmbH ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. 15 Niederlassungen eine Zentrale über 900 Mitarbeiter:Innen und mehr als 40 Partnerunternehmen stehen den Kunden:Innen bundesweit zur Verfüßerdem bietet ein Servicenetz von neun speziell eingerichteten Omnibus-Schwerpunktwerkstätten eine optimale Betreuung für MAN und NEOPLAN Fahrzeuge.
Startdatum:31.10.2025
Standort:Wien
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Inseratsgestaltung Vorselektion Terminkoordination und Gesprächsführung
- Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten sowie Betreuung von Recruiting-Messen und HR-Veranstaltungen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringpartner:in in Personalentwicklungs- und Talentfragen
- Implementierung und Ausbau von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich der Mitarbeiterentwicklung
- Durchführung von Potenzialanalysen und Ableitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei unternehmensweiten HR-Prozessen sowie Mitwirkung an internen Projekten im People-&-Culture-Bereich
- Bearbeitung allgemeiner operativer Personalthemen die im Tagesgeschäft anfallen (z. B. Vertragswesen Auswertungen Personaladministration)
Ihr Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für moderne HR-Arbeit
- Strukturierte lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion Teamgeist und Humor denn bei uns darf Arbeit auch Freude machen
Zusatzinformation
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von monatlich EUR 398730. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner:
- Faria Sara Ahmed (Personalbereich):-3139
- Jan-Erik Beerstecher (Fachbereich):
Required Experience:
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