CDI Aäsgard Rouen (39H - Travail le Samedi)
Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser Un poste où leadership terrain et performance sont au cœur de votre quotidien
Chez Aäsgard on ne se contente pas de vendre des poêles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes déquipes motivées et à participer activement à notre expansion alors ce poste est fait pour vous.
Votre quotidien en tant que Directeur Adjoint
Vous êtes le moteur de léquipe terrain un leader qui inspire et anime sans jamais perdre de vue sa mission principale : vendre performer et créer une expérience client unique. Vous êtes un exemple pour vos collaborateurs et ensemble vous repoussez les limites.
Vos missions principales
1. Faire vibrer votre équipe et la pousser vers lexcellence :
- Motiver former et inspirer léquipe pour quelle atteigne (et dépasse) ses objectifs.
- Être le lien de confiance entre le terrain et la direction en facilitant la communication et la cohésion.
- Aider chaque membre de léquipe à monter en compétences pour quil donne le meilleur de lui-même.
2. Vendre vendre vendre (70-80% de votre temps) :
- Sur le terrain vous êtes un(e) commercial(e) dexcellence qui allie technicité et relationnel.
- Vous transformez chaque visite en magasin en une opportunité de conquête et de satisfaction client.
- Vous incarnez une approche proactive capable de donner envie convaincre et finaliser.
3. Booster les performances et la gestion du magasin :
- Garantir un point de vente accueillant bien organisé et attractif.
- Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et toujours viser plus haut.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies locales pour dynamiser lactivité et renforcer notre notoriété.
Un poste tremplin pour devenir Directeur(rice) de Magasin
Chez nous le poste de Directeur(rice) Adjoint(e) représente une véritable opportunité un levier pour révéler votre potentiel et construire des réalisations encore plus ambitieuses. Nous recherchons des profils dynamiques prêts à relever des défis et à accompagner notre croissance
Pour évoluer il faudra :
- Être mobile et ouvert aux opportunités dans dautres magasins et/ou bassins.
- Atteindre les objectifs fixés et démontrer votre posture de leader(euse) inspirant(e).
Le profil qui va détonner
- Expérience réussie dans lanimation et le management déquipes commerciales idéalement dans le commerce technique.
- Détermination passion pour la vente et envie de vous dépasser.
- Leadership naturel curiosité et capacité à embarquer les autres dans votre dynamique.
Ce que nous vous apportons
Un accompagnement sur mesure :
- Parcours de 9 à 12 mois de formations en école de formation interne à Valeor
Une rémunération basée sur vos performances :
- Une rémunération moyenne annuelle brute entre 35K et 45K (Fixe et variable)
- Partie variable individuelle et collective déplafonnée (votre performance na aucune limite).
- Avantages : carte Swile (titres restaurant) mutuelle Alan prévoyance.
Une ambiance unique :
- Le festival Valeor et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Vous êtes prêt(e) à faire bouger les lignes et à marquer votre empreinte dans une aventure humaine et professionnelle Rejoignez-nous et construisez votre futur chez Aäsgard. Clique ici pour en savoir plus.
CDI Aäsgard Rouen (39H - Travail le Samedi)Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser Un poste où leadership terrain et performance sont au cœur de votre quotidien Chez Aäsgard on ne se contente pas de vendre des poêles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à pre...
CDI Aäsgard Rouen (39H - Travail le Samedi)
Vous cherchez un job qui vous pousse à vous dépasser Un poste où leadership terrain et performance sont au cœur de votre quotidien
Chez Aäsgard on ne se contente pas de vendre des poêles : on réchauffe des vies et des ambitions. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes déquipes motivées et à participer activement à notre expansion alors ce poste est fait pour vous.
Votre quotidien en tant que Directeur Adjoint
Vous êtes le moteur de léquipe terrain un leader qui inspire et anime sans jamais perdre de vue sa mission principale : vendre performer et créer une expérience client unique. Vous êtes un exemple pour vos collaborateurs et ensemble vous repoussez les limites.
Vos missions principales
1. Faire vibrer votre équipe et la pousser vers lexcellence :
- Motiver former et inspirer léquipe pour quelle atteigne (et dépasse) ses objectifs.
- Être le lien de confiance entre le terrain et la direction en facilitant la communication et la cohésion.
- Aider chaque membre de léquipe à monter en compétences pour quil donne le meilleur de lui-même.
2. Vendre vendre vendre (70-80% de votre temps) :
- Sur le terrain vous êtes un(e) commercial(e) dexcellence qui allie technicité et relationnel.
- Vous transformez chaque visite en magasin en une opportunité de conquête et de satisfaction client.
- Vous incarnez une approche proactive capable de donner envie convaincre et finaliser.
3. Booster les performances et la gestion du magasin :
- Garantir un point de vente accueillant bien organisé et attractif.
- Analyser les chiffres clés pour ajuster les actions et toujours viser plus haut.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies locales pour dynamiser lactivité et renforcer notre notoriété.
Un poste tremplin pour devenir Directeur(rice) de Magasin
Chez nous le poste de Directeur(rice) Adjoint(e) représente une véritable opportunité un levier pour révéler votre potentiel et construire des réalisations encore plus ambitieuses. Nous recherchons des profils dynamiques prêts à relever des défis et à accompagner notre croissance
Pour évoluer il faudra :
- Être mobile et ouvert aux opportunités dans dautres magasins et/ou bassins.
- Atteindre les objectifs fixés et démontrer votre posture de leader(euse) inspirant(e).
Le profil qui va détonner
- Expérience réussie dans lanimation et le management déquipes commerciales idéalement dans le commerce technique.
- Détermination passion pour la vente et envie de vous dépasser.
- Leadership naturel curiosité et capacité à embarquer les autres dans votre dynamique.
Ce que nous vous apportons
Un accompagnement sur mesure :
- Parcours de 9 à 12 mois de formations en école de formation interne à Valeor
Une rémunération basée sur vos performances :
- Une rémunération moyenne annuelle brute entre 35K et 45K (Fixe et variable)
- Partie variable individuelle et collective déplafonnée (votre performance na aucune limite).
- Avantages : carte Swile (titres restaurant) mutuelle Alan prévoyance.
Une ambiance unique :
- Le festival Valeor et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Vous êtes prêt(e) à faire bouger les lignes et à marquer votre empreinte dans une aventure humaine et professionnelle Rejoignez-nous et construisez votre futur chez Aäsgard. Clique ici pour en savoir plus.
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