Reward/HR Transaction Senior Consultant

At EY were all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali compresa la possibilità di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Lopportunità e le tue responsabilità:

Attività di consulenza in supporto alle funzioni manageriali ed in coordinamento di risorse junior in ambito Reward & Organization:

A. Partecipazione a progetti di aggiornamento e valorizzazione dei pacchetti di Total Reward con identificazione dei criteri e principi sottostanti i singoli componenti nonché a progetti di definizione aggiornamento e valorizzazione di programmi di welfare aziendale (preferibile competenza verticale di dettaglio nella definizione dei relativi costi aziendali);

B. Partecipazione ad attività di definizione revisione armonizzazione di policies HR aziendali con specifico focus su tematiche Compensation and Benefit

C. Partecipazione a progettualità afferenti alle tematiche di Equal Pay Gap e di Fair Pay Strategy con particolare focus su attività di assesment quantitativo ed organizzativo sottostante

D. Supporto allanalisi ed alla definizione di modelli e processi operativi ed organizzativi e strutture di governance delle funzioni aziendali

E. Supporto alla progettazione ed implementazione di piani di successione e identificazione e valorizzazione dei key talent aziendali

Attività di consulenza in supporto alle funzioni manageriali ed in coordinamento di risorse junior in ambito prevalentemente M&A:

F. In occasione di operazioni societarie straordinarie (buy sidee/osell side) la risorsa sarà coinvolta in attività di analisi e valutazione circa la struttura organizzativa e della forza lavoro delle società coinvolte nelloperazioneTax&Social Security compliance politiche retributive (inclusa la definizione del relativo costo del lavoro) anche con lobiettivo di evidenziare eventuali impatti sulla posizione finanziaria di rilievo ai fini della chiusura deldeal.

G. Al contempo la risorsa sarà coinvolta in attività successive alle predette operazioni (post deal) tra cui processi di armonizzazione delle politiche retributive HRworkstream management(definizione TSAworkforce integration HR day1readiness HR PMO etc.)total rewards(retention planning comparazione T&Cetc.)

Coordinamento risorse:

A. da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati analisi normative realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le attività di transactions.

Consulenza in progetti di trasformazione e performance improvement a seguito di operazioni straordinarie

Consulenza su varie tematiche di Executive Remuneration

Le skills che stiamo cercando:

Laurea in Economia e Management Giurisprudenza Scienze Politiche Scienze Giuridiche con percorsi di specializzazione in diritto del lavoro diritto della previdenza sociale e/o con percorsi di specializzazione su governance HR strategy Reward strategy DE&I.

Una breve esperienza preferibilmente presso società di consulenza strutturate o in alternativa presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale sarà considerata un plus;o in alternativa almeno 3 anni di esperienza preferibilmente presso società di consulenza strutturate

Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo

Nice to have:

Forte predisposizione allanalisi allapprendimento e allapprofondimento.

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dallestero;

accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità lequità e linclusione valorizzando lunicità indipendentemente da età genere abilità esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore creando nuovo valore per i clienti le persone la società e il pianeta rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati allintelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in unampia gamma di servizi: revisione consulenza fiscalità strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.