Misión u objetivo:
Gestionar los programas de voluntariado corporativo que fortalezcan el compromiso social de GNP articulando a colaboradores ONGs y otros aliados estratégicos para generar un impacto positivo en la comunidad alineando las iniciativas de voluntariado con la estrategia de Sostenibilidad los valores corporativos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Función - Responsabilidad:
1.- Crear y diseñar programas de voluntariado con base en las necesidades de la comunidad y los objetivos de la organización a través del seguimiento a las líneas de acción que den cumplimiento al modelo de sostenibilidad (25%)
2.- Coordinar la logística de recursos necesarios a través de la gestión de actividades para planear eventos de voluntariado en conjunto con ONGs (35%)
3.- Medir el impacto de las actividades de voluntariado a través indicadores encuestas y reportes de resultados que permitan conocer la satisfacción de los voluntarios y aliados (20%)
4.- Recabar y proporcionar información suficiente a comunicación interna sobre el voluntariado corporativo GNP para sensibilizar y difundir las acciones de voluntariado de la compañía (10%)
5.- Generar alianzas estratégicas con grupos de interés a través de la identificación de necesidades que permitan desarrollar acciones colaborativas para GNP (10%)
Escolaridad:
Licenciatura o Ingeniería (Pasante) en Responsabilidad Social Desarrollo Sostenible Administración Psicología Organizacional Comunicación Ciencias Sociales o áreas afín
Conocimientos académicos - certificaciones:
- Especialización o certificación en sostenibilidad RSE o gestión de voluntariado (Deseable)
- Conocimiento de marcos de sostenibilidad (ODS Agenda 2030 ASG GRI ISO 26000)
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Gestión de programas de voluntariado corporativo organización y manejo de grupos
- Experiencia en articulación con ONG fundaciones y organismos gubernamentales
- Metodologías de medición de impacto social y sostenibilidad
- Generación de bases de datos y análisis de información
Áreas o Experiencia en:
- Voluntariado corporativo
- ONGs instituciones de impacto social del sector público y/o privado
- Comunicación Relaciones Públicas Experiencia de cliente Eventos
Competencias:
Colaboración
Enfoque al negocio
Innovación
Orientación al servicio
Perseverancia y Responsabilidad personal
Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres Mujeres y Personas con Discapacidad.
Required Experience:
IC
Misión u objetivo: Gestionar los programas de voluntariado corporativo que fortalezcan el compromiso social de GNP articulando a colaboradores ONGs y otros aliados estratégicos para generar un impacto positivo en la comunidad alineando las iniciativas de voluntariado con la estrategia de Sostenibili...
Misión u objetivo:
Gestionar los programas de voluntariado corporativo que fortalezcan el compromiso social de GNP articulando a colaboradores ONGs y otros aliados estratégicos para generar un impacto positivo en la comunidad alineando las iniciativas de voluntariado con la estrategia de Sostenibilidad los valores corporativos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Función - Responsabilidad:
1.- Crear y diseñar programas de voluntariado con base en las necesidades de la comunidad y los objetivos de la organización a través del seguimiento a las líneas de acción que den cumplimiento al modelo de sostenibilidad (25%)
2.- Coordinar la logística de recursos necesarios a través de la gestión de actividades para planear eventos de voluntariado en conjunto con ONGs (35%)
3.- Medir el impacto de las actividades de voluntariado a través indicadores encuestas y reportes de resultados que permitan conocer la satisfacción de los voluntarios y aliados (20%)
4.- Recabar y proporcionar información suficiente a comunicación interna sobre el voluntariado corporativo GNP para sensibilizar y difundir las acciones de voluntariado de la compañía (10%)
5.- Generar alianzas estratégicas con grupos de interés a través de la identificación de necesidades que permitan desarrollar acciones colaborativas para GNP (10%)
Escolaridad:
Licenciatura o Ingeniería (Pasante) en Responsabilidad Social Desarrollo Sostenible Administración Psicología Organizacional Comunicación Ciencias Sociales o áreas afín
Conocimientos académicos - certificaciones:
- Especialización o certificación en sostenibilidad RSE o gestión de voluntariado (Deseable)
- Conocimiento de marcos de sostenibilidad (ODS Agenda 2030 ASG GRI ISO 26000)
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
- Gestión de programas de voluntariado corporativo organización y manejo de grupos
- Experiencia en articulación con ONG fundaciones y organismos gubernamentales
- Metodologías de medición de impacto social y sostenibilidad
- Generación de bases de datos y análisis de información
Áreas o Experiencia en:
- Voluntariado corporativo
- ONGs instituciones de impacto social del sector público y/o privado
- Comunicación Relaciones Públicas Experiencia de cliente Eventos
Competencias:
Colaboración
Enfoque al negocio
Innovación
Orientación al servicio
Perseverancia y Responsabilidad personal
Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres Mujeres y Personas con Discapacidad.
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