Chef Cheffe de projet (AMO)

 Missions en tant quingénieur CHEF DE PROJET FERROVIAIRE :  

• Etudier et préparer les interventions des acteurs des opérations avec une bonne anticipation notamment par la mise en place des outils lordonnancement et les plannings  

• A partir de lanalyse des contraintes et sujets critiques proposer les mesures techniques organisationnelles et contractuelles permettant de garantir la maitrise des délais et la consolidation des éléments de planification  

• Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont des études dexécution et synthèse et des travaux  

• Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres quils soient spatiaux temporels et humains  

• Anticiper les éléments pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer les solutions opérationnelles viables et efficientes  

• Apporter un conseil pertinent quant à lobjectif de maitrise des délais dans lintérêt du client et du projet 

• Participer à la rédaction doffres techniques  

En tant que consultant APS : 

• Vous interviendrez sur des grands projets dinfrastructures (ferroviaire tramway métro BHNS aéroportuaire)  

Qualifications :

Vos atouts pour réussir:  

- Diplôme / domaine détudes / écoles cibles:  

• Issu dune école dingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment Travaux Publics ou Génie Civil  

• Justifiant dune solide expérience dau moins 4 ans dans le suivi et la coordination de chantiers importants et complexes de bâtiments dinfrastructures ou daménagement urbain  

- Connaissances/aptitudes spécifiques :  

• Logiciels:  

Une bonne maitrise des logiciels de planification: MS Project PSNEXT ainsi quune maitrise parfaite du Pack Office  

La connaissance des logiciels de planification comme Tilos et du logiciel Primavera est appréciable.  

• Secteur:  

Une connaissance des projets SNCF et/ou RATP est un plus  

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA cest grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté daccompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre âge situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

• La prise de contact 

• Lentretien avec un recruteur 

• Lentretien avec un manager opérationnel 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time