Azure DataOps HF

Vous êtes passionné(e) par lindustrialisation des solutions data et lautomatisation Rejoignez notre pôle Tech4Data en tant que DataOps Engineer et participez à la transformation data de nos clients !

Responsabilités

Vous interviendrez sur lautomatisation des processus de développement et de déploiement de nos plateformes Data selon les besoins de nos clients. 

Vous devrez assurer la maintenabilité la scalabilité et la performance de ces mécanismes dautomatisation en fonction des services du cloud provider (Azure GCP etc.) et des briques applicatives associées (DWH DMT ETL Data Lake Reporting monitoring etc.).

Vous participerez à la mise en place des bonnes pratiques DataOps et à limplémentation des outils associés (Pipeline de Build/Release contrôle de sources ou gestionnaire de versions test automatisé code review merging de branche approbation etc.) et interviendrez en support aux équipes de développement lors des phases de déploiement.

Vous serez sur des projets dautomatisation de sécurité de conception de développement de validation et de mise en production.

Vous définirez les scénarios de reprise et de maintien en condition opérationnelle de nos solutions.

Qualifications :

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes issu(e) dune formation supérieur (Bac5 ou Master en écoles dingénieurs ou à luniversité)
• Vous avez au moins 5 ans dexpérience sur le fonctionnement des SI le cloud computing les langages de programmation et les outils de versionning ou de conteneurisation.
• Vous êtes orienté(e) Data et avez de lexpérience sur quelques unes de ces solutions : GitLab / Git / Azure DevOps / Terraform / Ansible / Maven / Jenkins / Nexus / Kubernetes / Docker / GCP AWS etc.
• Vous maîtrisez au moins lun des langages plateformes type PowerShell / Shell / YAML / Java
• Vous travaillez avec la méthode Agile.
• Vos qualités sont : autonomie organisation sens du partage bonne communication orientation produit et solution.

Quelques références :

1. Client du secteur du Retail

Pour accompagner la forte croissance dun acteur leader dans le retail Talan a été choisi pour la conception limplémentation le déploiement et la maintenance dune modern data platform avec une approche structurée restant souple à lusage :

• Scalable : absorption des variations de charges
• Résiliente : permettant dassurer le maintien des connaissances dans le temps
• Souple : des interventions dexpertise et de coaching à une maille très fine.

2. Client du secteur du Luxe

La DSI dun grand acteur du luxe a engagé un programme de transformation technologique et fonctionnelle de son environnement BI. La refonte technologique de son socle BI est opérée par la mise en place dune nouvelle plateforme data ultra performante. Le passage vers le cloud et plus particulièrement vers Snowflake constitue la pierre angulaire de cette nouvelle plateforme. 

VOTRE SOUHAIT DEVOLUTION:

Si vous êtes animé(e) par linnovation curieux(se) de repousser les limites techniques dans le domaine de la data et souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage de projets de management déquipe ou encore contribuer au développement commercial et organisationnel alors cette opportunité est faite pour vous.

Chez nous vos initiatives sont valorisées vos idées trouvent leur place et vous aurez lespace nécessaire pour explorer de nouveaux terrains de jeu développer vos compétences et avoir un réel impact.

Informations supplémentaires :

Avantages :

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié et management de proximité par des experts
• Locaux modernes en centre-ville
• Top 5 du Palmarès Great Place to Work 
• Télétravail jusquà 5 jours selon les missions prime déquipement de 100
• Mobilité en France et à létranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique
• Tickets restaurant prime vacances 50% transport (abonnement transport public) mutuelle
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Actionnariat salarié
• Prime de cooptations
• RTT

PROCESS RECRUTEMENT : 

Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 

• 1 entretien RH par Teams (45min)
• 1 test technique 
• 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine au siège (1heure)
• 1 entretien avec le directeur de pôle au siège (1heure)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time