Gestionnaire de paie FH

BIENVENUE DANS LUNIVERS WEMA

WeMa : Lélan quil te faut !

Chez WeMa nous faisons bien plus que de lexpertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs limpulsion pour aller plus loin.

430 talents 21 sites une énergie collective au service de nos clients entrepreneurs dirigeants particuliers pour les accompagner à chaque étape avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement Toffrir un environnement où tu pourras évoluer innover et faire la différence entouré(e) dune équipe soudée et bienveillante. Ici chaque idée compte chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme audace esprit déquipe et bienveillance.

Ton avenir cest ici.

Envie de booster ta carrière Rejoins WeMa et prends de lavance dès aujourdhui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS LAVENTURE WEMA

Pourquoi nous rejoindre

Au sein de notre pôle paie accompagnée nous gérons plus de 18000 bulletins chaque mois pour une clientèle variée de PME principalement dans les secteurs du transport de la métallurgie et du commerce de gros alimentaire. Notre équipe de 6 personnes allie dynamisme entraide et expertise technique pour offrir à nos clients un service à forte valeur ajoutée mêlant accompagnement personnalisé et solutions digitales performantes.

Vos missions
En tant que gestionnaire paie vous serez linterlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et participerez activement au développement du pôle.

Vos responsabilités incluent:

• Production des paies et déclarations sociales

  • Établir les bulletins de salaire en autonomie en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles propres à chaque secteur.

  • Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) les cotisations et les obligations légales associées.

  • Assurer les paramétrages nécessaires dans SILAE et optimiser la digitalisation des process pour vos dossiers.

• Accompagnement et support clients

  • Répondre aux demandes des clients par mail et téléphone via la hotline paie en leur fournissant un conseil clair et opérationnel.

  • Effectuer les paramétrages avancés et le montage de dossiers tout en assurant un suivi régulier des spécificités clients.

  • Conseiller et accompagner les clients dans loptimisation de leurs processus paie et dans lutilisation des outils mis à leur disposition (SILAE MySILAE).

  • Participer aux audits aux contrôles et aux missions ponctuelles liées à la paie.

• Formation et transfert de compétences

  • Animer des sessions de formation auprès des clients pour les accompagner dans la maîtrise de SILAE et des bonnes pratiques en paie.

  • Vulgariser les aspects techniques et réglementaires pour des interlocuteurs variés.

  • Contribuer à lamélioration continue des méthodes et partager vos connaissances avec léquipe interne.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services du cabinet dans un environnement où entraide et montée en compétence sont encouragées.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique/visio avec le service recrutement

2. Entretien physique/visio avec Nathalie votre future responsable

3. Prise de décision.

Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test entretien complémentaire).

LE PASSAGER IDÉAL

• Tu as une formation Bac2 minimum en paie RH ou comptabilité.

• Tu justifies dau moins 3 ans dexpérience sur un poste de gestionnaire paie en cabinet dexpertise-comptable.

• Tu maîtrises SILAE et ses fonctionnalités avancées (API fonctions de calcul) ainsi que les outils collaboratifs (Teams OneDrive Excel).

• Tu fais preuve de rigueur dautonomie et dun véritable sens du service client.

• Tu aimes le contact et sais vulgariser des notions techniques lors de formations.

• Un attrait pour les outils numériques et lIA est un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant avec une grande diversité de missions.

• Une équipe conviviale dynamique et solidaire.

• Un poste clé mêlant expertise technique conseil client et montée en compétence continue.

Pourquoi nous rejoindre

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
• RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Tickets restaurants
• CSE actif (billetterie réductions événements internes)
• Véhicule de service à disposition

Formation & évolution

• Parcours dintégration différenciant et structuré
• Formations régulières pour progresser en continu
• Accompagnement aux diplômes DSCG DEC
• Mobilité interne et véritables plans de carrière

Une culture qui fait la différence

• Des valeurs humaines fortes partagées au quotidien
• Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau
• Un grand repas de Noël convivial chaque année

Prêt(e) à booster votre carrière
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans laventure !

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