Requisition ID: 390575
Position Number:
Posting End Date: October 27 2025
City: Winnipeg
Employer: Winnipeg Regional Health Authority
Site:WRHA Community Health Services -Access St. Boniface
Department / Unit: Home Care St Boniface
Job Stream: Clinical
Union: MAHCP
Anticipated Start Date: 11/10/2025
FTE:1.00
Anticipated Shift: Days;Evenings;Weekends
Work Arrangement: Hybrid
Daily Hours Worked: 7.25
Annual Base Hours: 1885
Salary: $42.461 $43.909 $45.539 $47.178 $48.922 $50.727 $52.695 $54.765 $56.878 $58.567
Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites services and organizations. Were united by a shared commitment to excellent and equitable health care.
Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais dun réseau intégré de sites de services et dorganismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de lexcellence et de léquité des soins de santé.
The Case Coordinator will determine program eligibility and assess the need for care at home or in a personal care home for the elderly or infirm adult. He/she will coordinate the delivery of a broad range of professional and non-professional services based on the Case Coordinator Guidelines. Acts as a liaison and maintains communication with agencies and facilities involved with the client group.
Aperçu du poste
Le ou la titulaire de ce poste déterminera ladmissibilité au programme et évaluera les besoins de soins à domicile ou en foyer de soins de longue durée pour personnes âgées ou adultes infirmes. Il ou elle coordonnera la prestation dun large éventail de services professionnels et non professionnels en se fondant sur les Lignes directrices des coordonnateurs de cas. Il ou elle agira en tant que chargé(e) de liaison et assurera la communication avec les organismes et les établissements concernés par le groupe de clients.
Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authoritys French Language Services Policy the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL.
This position has been designated as bilingual. If no candidates satisfy the bilingualism requirement candidates meeting all other requirements and qualificationsmay be considered for the position.
Expérience
Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français lORSW sest engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.
CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.
Éducation (diplômes et certificats)
Accréditation/permis dexercer/inscription
Qualifications et compétences
Not Applicable
Exigences physiques
Sans objet
This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search) Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.
Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de lhabilitation à travailler auprès de personnes vulnérables) du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions demploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés sil y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de lemploi.
Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre Deer Lodge Centre Golden West Centennial Lodge Grace Hospital Middlechurch Home of Winnipeg Pan Am Clinic River Park Gardens Victoria General Hospital WRHA corporate programs and WRHA community health services.
Veuillez noter quil est interdit quun employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus équivalant à un taux combiné de plus de 10 dans toute lentité légale de lORSW (Centre Deer Lodge Golden West Centennial Lodge Hôpital Grace Centre des sciences de la santé Middlechurch Home of Winnipeg River Park Gardens Hôpital Victoria programmes administratifs de lORSW services de santé communautaire de lORSW).
Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.
On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.
Any application received after the closing time will not be included in the competition.
Toute demande demploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.
Wewelcome applications from people with disabilities. Accommodationsare available upon request during the assessment and selection process.
Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits à la demande pendant le processus dévaluation et de sélection.
Required Experience:
IC
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