Gestionnaire Paie et Administration du Personnel HF

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/Paie rattaché(e) à la Chef de Service Paie. Votre rôle sera de suivre un portefeuille détablissements sur tous les aspects paie et administration du personnel :

A ce titre vos principales missions seront de gérer :

• Le pointage des temps de présence et dabsence de votre population
• La gestion avec les organismes sociaux (CNETP URSSAF CPAM PRO BTP POLE EMPLOI)
• La saisie la validation et le virement des paies (éléments permanents éléments variables)
• Létablissement des tableaux la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes
• La tenue et la mise à jour des dossiers personnels 
• La veille règlementaire et lactualisation des données sociales locales
• La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre
• Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes fractionnement )
• La gestion et préparation des soldes de tout compte
• Les déclarations sociales (DSN) réconciliation des comptes Contrôles URSSAF CNETP

Qualifications :

De formation supérieure Bac 2 avec une spécialisation en Paie vous justifiez dune expérience réussie dau moins 5 ans sur un poste similaire. 

La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus ainsi que loutil CEGEDIM.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre réactivité votre sens du service et votre capacité à gérer du volume. 

Vous êtes autonome et appréciez le travail déquipe. 

Informations supplémentaires :

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et Prévoyance
• Prime de fin dannée
• Prime congés payés (30% dun salaire brut mensuel)
• Intéressement/Participation
• Plan dEpargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences santé et sécurité au travail épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time