- Responsable por la performance inicial de los nuevos partner
- Responsable de dar soporte al equipo de Sales finalizando el proceso de altas.
- Analizar KPIS y performance de los primeros días de actividad de la marca hasta cubrir el proceso de Incubation
- Participar y coordinar las instancias de capacitación de las diferentes marcas
- Cumplir con los Objetivos de Incubation hasta que la performance del operador cumpla con los requisitos para pasar a la cartera general del negocio
- Ejecutar reportes del proceso de Incubation interno y externo a la compañía
- Proponer y ejecutar todas las mejoras del proceso asignado con el objetivo de mejorar cada día la experiencia de las nuevas adquisiciones del equipo de Sales.
Qualifications :
- 1 año de experiencia en roles de ventas procesos y gestión operativa de negocios
- Habilidades de liderazgo y actitud data driven
- Capacidad para trabajar de forma interdisciplinaria con otras unidades de negocio
- Fuertes habilidades analíticas y orientación a resultados
- Comprensión de variables de negocio
- Experiencia en manejo de métricas operativas
- Pensamiento estratégico
- Fuertes habilidades de comunicación
Información adicional :
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Responsable por la performance inicial de los nuevos partnerResponsable de dar soporte al equipo de Sales finalizando el proceso de altas.Analizar KPIS y performance de los primeros días de actividad de la marca hasta cubrir el proceso de IncubationParticipar y coordinar las instancias de capacitaci...
- Responsable por la performance inicial de los nuevos partner
- Responsable de dar soporte al equipo de Sales finalizando el proceso de altas.
- Analizar KPIS y performance de los primeros días de actividad de la marca hasta cubrir el proceso de Incubation
- Participar y coordinar las instancias de capacitación de las diferentes marcas
- Cumplir con los Objetivos de Incubation hasta que la performance del operador cumpla con los requisitos para pasar a la cartera general del negocio
- Ejecutar reportes del proceso de Incubation interno y externo a la compañía
- Proponer y ejecutar todas las mejoras del proceso asignado con el objetivo de mejorar cada día la experiencia de las nuevas adquisiciones del equipo de Sales.
Qualifications :
- 1 año de experiencia en roles de ventas procesos y gestión operativa de negocios
- Habilidades de liderazgo y actitud data driven
- Capacidad para trabajar de forma interdisciplinaria con otras unidades de negocio
- Fuertes habilidades analíticas y orientación a resultados
- Comprensión de variables de negocio
- Experiencia en manejo de métricas operativas
- Pensamiento estratégico
- Fuertes habilidades de comunicación
Información adicional :
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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No
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