Responsable planning et sous-traitance (HF) Logistic Manager

Responsable de la bonne exécution des contrats clients en coordonnant les activités dont il a la gestion telles que la planification lordonnancement la performance du réseau de sous traitance les données techniques gammes.  Coordonne avec les services connexes tels que le coordinateur / suivi de projet production les chargés daffaire bureau détudes qualité achats. Garant des engagements pris lors de la réunion de lancement.

• Manager son équipe (5 personnes)
• Piloter le processus en lien avec les activités du service (P07)
• Supporter les chargés daffaire dans leur phase de cotation (couts et délai) accouplements HP et projets aéronautique & Nucléaire
• Par le pilotage de son équipe assurer la planification et la bonne exécution des projets.
• Au travers des indicateurs de pilotage mener les analyses et définir les plans dactions visant à la réduction des couts lamélioration du taux de service et qualité
• Définir et mettre en place la politique de gestion de la charge interne et externe.
• Définir la politique sécuriser et améliorer le réseau et la performance du réseau sous traitance.
• Être garant de linterface permanente avec les services connexes au travers de réunions quotidiennes
• Être force de proposition organiser ou participer aux réunions de suivi dactivité et plan damélioration continue
• Assurer le rôle de back up du coordinateur / suivi de projet.

Qualifications :

Compétences Techniques

• Synthèse de lavancement des projets et communication avec les clients internes inter-compagnies
• Planification et ordonnancement
• Maîtrise de lAnglais
• Maîtrise des enjeux de la supply chain gestion de la charge
• Lecture de base de plan
• Calcul des coûts de revient Pilotage dactivités
• Analyse des écarts et apport des préconisations
• Expérience dans les domaines techniques

Aptitudes professionnelles

• Management des équipes et transversal
• Bon relationnel
• Être force de proposition
• Travail en équipe
• Proactivité
• Aptitude à lécoute et à la facilitation

Informations supplémentaires :

Avec des collègues répartis dans le monde entier nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser lintégration nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources demployés intersectoriels comprennent les vétérans le réseau Pride le réseau des employés noirs le réseau et le réseau Neurodiversity.

Dans toute lentreprise nous reconnaissons lexcellence avec en point dorgue les Smiths Excellence Awards notre célébration annuelle des activités des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la race de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

À aucun moment du processus dembauche Smiths Group ou lun de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris mais sans sy limiter à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres demploi (Job search Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time