CABAIA recrute un(e) Sales B2B sur le secteur Wallonie et Luxembourg !
CABAIA cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et de bagages conçus pour rendre les déplacements plus agréables chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.
La mission de la marque Transformer chaque déplacement en voyage pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.
Tes missions :
Au sein de léquipe B2B tu seras en charge du développement du chiffre daffaires de CABAIA sur ton secteur
Développer un portefeuille de clients existants et prospecter de nouveaux comptes ;
Organiser des showrooms itinérants pour noter les précommandes des clients du secteur ;
Gérer la relation client avec un suivi régulier et des tournées pour animer le réseau tout en offrant un service cinq étoiles ;
Mettre en place un reporting et suivre les KPI ;
Analyser les activités de vente les tendances du marché et les retours clients ;
Former et accompagner les clients dans leurs ventes ;
Collaborer avec les équipes Sales et back-office.
À noter : le poste est basé à Bruxelles mais des déplacements au siège parisien sont à prévoir
Compétences :
Data-driven : tu sais suivre les KPI définis en équipe effectuer des reportings et mener des actions pour les améliorer ;
Autonome : tu es capable de te gérer au quotidien à distance tout en ayant une parfaite maîtrise de tes missions ;
Orienté(e) résultats : tu es à laise avec les chiffres et les résultats et les analyses demandées par les clients ne te font pas peur ;
Mindset entrepreneurial : il y a beaucoup à construire et tu sais le faire avec enthousiasme et dynamisme ;
Communication : les relations humaines nont aucun secret pour toi. Tu disposes dexcellentes compétences en communication et en négociation et tu sais gérer les problèmes du quotidien en prenant les bonnes décisions.
Profil recherché :
Tu possèdes au moins 3 ans dexpérience sur un poste similaire idéalement dans les secteurs de la mode des accessoires ou de la maroquinerie ;
Tu maîtrises parfaitement la géographie de ta région ;
Tu excelles dans la préparation de showrooms itinérants ;
Tu aimes le terrain et maîtrises les enjeux de lenvironnement wholesale ;
Tu es à laise avec les outils ERP et CRM ;
La route ne te fait pas peur : tu es titulaire du permis B :
Le petit plus : tu parles couramment le flamand !
Processus de recrutement :
Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Alexandre - Export Area Manager (45 min) ;
Entretien #3 avec Bastien - CEO et Romain - Directeur Commercial (1 heure).
Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversité de légalité et de linclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même attention à toutes les candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles : nhésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
CABAIA recrute un(e) Sales B2B sur le secteur Wallonie et Luxembourg !
CABAIA cest lhistoire dune marque française de sacs à dos et de bagages conçus pour rendre les déplacements plus agréables chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de sexprimer librement CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.
La mission de la marque Transformer chaque déplacement en voyage pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.
Tes missions :
Au sein de léquipe B2B tu seras en charge du développement du chiffre daffaires de CABAIA sur ton secteur
Développer un portefeuille de clients existants et prospecter de nouveaux comptes ;
Organiser des showrooms itinérants pour noter les précommandes des clients du secteur ;
Gérer la relation client avec un suivi régulier et des tournées pour animer le réseau tout en offrant un service cinq étoiles ;
Mettre en place un reporting et suivre les KPI ;
Analyser les activités de vente les tendances du marché et les retours clients ;
Former et accompagner les clients dans leurs ventes ;
Collaborer avec les équipes Sales et back-office.
À noter : le poste est basé à Bruxelles mais des déplacements au siège parisien sont à prévoir
Compétences :
Data-driven : tu sais suivre les KPI définis en équipe effectuer des reportings et mener des actions pour les améliorer ;
Autonome : tu es capable de te gérer au quotidien à distance tout en ayant une parfaite maîtrise de tes missions ;
Orienté(e) résultats : tu es à laise avec les chiffres et les résultats et les analyses demandées par les clients ne te font pas peur ;
Mindset entrepreneurial : il y a beaucoup à construire et tu sais le faire avec enthousiasme et dynamisme ;
Communication : les relations humaines nont aucun secret pour toi. Tu disposes dexcellentes compétences en communication et en négociation et tu sais gérer les problèmes du quotidien en prenant les bonnes décisions.
Profil recherché :
Tu possèdes au moins 3 ans dexpérience sur un poste similaire idéalement dans les secteurs de la mode des accessoires ou de la maroquinerie ;
Tu maîtrises parfaitement la géographie de ta région ;
Tu excelles dans la préparation de showrooms itinérants ;
Tu aimes le terrain et maîtrises les enjeux de lenvironnement wholesale ;
Tu es à laise avec les outils ERP et CRM ;
La route ne te fait pas peur : tu es titulaire du permis B :
Le petit plus : tu parles couramment le flamand !
Processus de recrutement :
Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Alexandre - Export Area Manager (45 min) ;
Entretien #3 avec Bastien - CEO et Romain - Directeur Commercial (1 heure).
Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversité de légalité et de linclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même attention à toutes les candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles : nhésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.