Analista de RH Sr (DHO)

Se você vibra com o desenvolvimento de pessoas acredita no poder da cultura organizacional e adora criar conexões que fazem a diferença temos uma vaga que é a sua cara!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sr (DHO) para fortalecer nosso time de RH trazendo inovação sensibilidade e estratégia para os projetos de desenvolvimento humano e organizacional.

Se você é movido(a) por transformar ambientes inspirar pessoas e impulsionar resultados através de iniciativas de DHO inscreva-se e venha construir essa jornada com a gente!

O que você pode criar com a gente:

1. Cultura Organizacional

• Apoiar na consolidação e gestão da cultura organizacional garantindo o alinhamento com a estratégia e os valores da empresa.

• Conduzir ações de fortalecimento da cultura e disseminação de comportamentos alinhados ao modelo cultural desejado.

2. Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão

• Estruturar e executar programas de desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis da organização.

• Apoiar na identificação e preparação de talentos para posições críticas com base em mapeamento de competências e plano de sucessão.

3. Clima e Cultura Organizacional

• Conduzir pesquisas de clima e pulse surveys garantindo análise crítica dos resultados e construção de planos de ação com as áreas.

• Acompanhar indicadores de engajamento e promover iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador.

4. Avaliação de Desempenho

• Gerir o ciclo de avaliação de desempenho (metodologia plataforma comunicação apoio a líderes).

• Garantir a consolidação de indicadores e análises de desempenho que apoiem decisões de desenvolvimento e movimentações internas.

5. Programas de Capacitação e Treinamentos

• Levantar necessidades de capacitação junto às áreas e propor soluções alinhadas às competências organizacionais.

• Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem workshops treinamentos técnicos e comportamentais.

• Atuar na curadoria de conteúdos e gestão de parceiros educacionais.

6. People Analytics

• Construir e manter dashboards e indicadores relacionados a desenvolvimento clima cultura e performance.

• Apoiar decisões estratégicas com análises baseadas em dados de gente e cultura.

7. Diversidade Equidade e Inclusão (DE&I)

• Apoiar a execução da estratégia de DE&I da empresa com foco em ações de sensibilização formação e monitoramento de indicadores.

• Promover iniciativas que reforcem um ambiente inclusivo seguro e representativo para todos os colaboradores.

Quem estamos buscando:

• Formação em Psicologia Administração Recursos Humanos Engenharia Estatística ou áreas correlatas.

• Experiência prévia com projetos de DHO e/ou People Analytics.

• Familiaridade com ferramentas de análise de dados (Excel avançado Power BI ou similares).

• Boa comunicação organização e capacidade analítica.

• Sensibilidade para temas de diversidade inclusão e desenvolvimento humano.

Diferenciais:

• Experiência em ambientes criativos agências ou live marketing.

• Participação em comitês ou projetos de DE&I.

• Vivência com ferramentas de clima engajamento e performance ( Feedz Pulses etc.).

• Noções de employer branding ou comunicação interna voltada para cultura.

Se você se identifica com essa oportunidade e é apaixonado(a) por conectar talentos a grandes oportunidades venha para a V3A!

#Welovetoconnect