Responsable Ressources Humaines et intégration HF

Evoriel recrute au sein de la Direction du développement RH un Responsable des Ressources Humaines et intégration (H/F) en CDI.

Dans le cadre de la stratégie de croissance externe ce poste vise à préparer coordonner et déployer les projets dacquisition sur le volet RH en lien étroit avec les équipes M&A juridiques et opérationnelles..

Missions : 

• Exploiter les audits sociaux réalisés par les cabinets davocats en collaboration avec les juristes internes
• Organiser la collecte et lanalyse des données RH individuelles et collectives
• Produire les contrats de travail et documents associés pour les collaborateurs intégrés dans lUES
• En proximité avec les équipes M&A et la direction de lintégration assurer les échanges avec les équipes cédantes et accompagner les premières étapes de transition
• Se déplacer sur site à partir de la signature de la LOI pour rencontrer les collaborateurs leur présenter Evoriel répondre à leurs questions et les accompagner tout au long de la phase dintégration
• Assurer la transition avec le RRH en charge du périmètre intégré qui reprend le suivi des collaborateurs dans les trois mois suivant leur intégration effective dans lUES
• Formaliser une méthodologie dintégration RH adaptée aux différents contextes.

Qualifications :

Cette opportunité est faite pour vous si

• Formation supérieure en RH ou droit social
• Expérience confirmée en gestion RH en contexte M&A / intégration
• Très bon relationnel capacité danalyse sens du terrain autonomie et rigueur
• Bonne maîtrise des enjeux juridiques et sociaux liés aux opérations de rachat
• Intervention France entière (déplacements à prévoir).

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time