ATR SMS Officer POA, CAMO, PART 145, ATOFSTD

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a ATR SMS Officer POA CAMO PART 145 ATO/FSTD: to come onboard in our Quality Program organization and under the ATR Quality directory in Audes team.

Your Mission

Within the Quality Program organization you will be responsible for:

• The transformation facilitation and management of the Safety Management System (SMS) for the POA CAMO PART 145 FSTD & PART 147 approvals (80% - 50% CAMO PART145 ATO/FSTD - 30% POA)

• Including the coordination of events related to PART IS

• Conducting audits within the scope of the production approval POA (10%)

• Delivering initial and refresher training on PART 21G/SMS together with the POA manager (10%)

You will be responsible for the following deliverables:

1. Transformation facilitation and management of the Safety Management System (SMS) 80% Responsibility covers the areas of POA CAMO PART 145 FSTD PART 147.

Expected deliverables:

• SMS transformation plan

• Updating and distributing SMS Manuals as necessary

• Structured governance of the SMS system encompassing the systematic capture and coordinated management of events associated with PART IS.

• Facilitating SMS governance

• Organizing quarterly meetings

• Organizing annual reviews with Authorities and relevant internal parties

• Participation and visibility of subjects to the ATR Safety Management Team on a regular basis and in accordance with ATR Corporate governance

• Monitoring safety indicators

• Maintaining the monthly dashboard with key indicators (events audits training etc.)

• Presenting significant SMS topics in FAL (Final Assembly Line)

• Presenting and following up on SMS with authorities as needed

2. Conducting audits within the scope of the production approval 10%

Expected deliverables:

• Validated schedule shared with stakeholders

• Complete reports with findings discrepancies recommendations

• Follow-up on audit actions until closure

3. Initial and refresher training PART 21G/SMS 10%

Expected deliverables:

• Training sessions conducted

• Schedule of sessions with participant list maintained in coordination with Human Resources

• Improvement of training materials:

• Presentations quizzes practical cases validated with the POA Manager

• Measured by the annual update rate of the materials

Working sites : St Martin Francazal Blagnac

About you

• SMS - Experienced
• European approvals regulations (POA CAMO PART 145 ATO/FSTD)
• Qualified auditor
• Project management Knowledge of LBIP/Agile
• Ability to deliver training related to regulations
• 10 years of experience
• Flexibility pragmatism rigor autonomous
• but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Aude will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Aude then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)

Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un ATR - SMS Officer POA CAMO PART 145 ATO/FSTD pour rejoindre notre Direction Qualité Programme et sous la direction de la qualité dATR au sein de léquipe dAude :

Votre mission

• La transformation lanimation et la gestion du Système de Management de la Sécurité (SMS) pour les agréements POA CAMO PART145 ATO/FSTD (80% - 50% CAMO PART145 ATO/FSTD - 30% POA )

• Incluant lenregistrement et la coordination des évènements liées à la PART IS

• Lexécution daudits dans le cadre de lagréement de production (10%)

• Délivrer les formations initiales et les remises à jour des formations à la PART 21G/SMS en binôme avec le POA manager (10%)

Vous aurez la responsabilité des livrables suivants :

1. Transformation animation et gestion du Système de Management de la Sécurité (SMS) 80%

Responsabilité couvrant les domaines POA CAMO PART 145 ATO/FSTD

Livrables attendus :

• Plan de transformation du SMS

• Mise à jour et diffusion des Manuels SMS si nécessaire

• Animation de la gouvernance SMS incluant lenregistrement la capture et la coordination de des évènements liées à la PART IS.

• Organisation de réunions mensuelles sur les agréments concernés

• Organisation des revues annuelles avec les Autorités

• Participatioet visibilité des sujets à léquipe ATR de Safety Management de façon régulières et lors des forums identifiés dans la gouvernance dentreprise.

• Suivi des indicateurs de Safety sur les différents agréments

• Maintien du tableau de bord mensuel avec indicateurs clés (objectifs événements audits formations etc.).

• Présentations des SMS marquants aux équipes opérationnelles sur les différents sites concernés

• Présentations et suivi des SMS avec les autorités si nécessaire

2. Exécution daudits dans le cadre de lagrément de production 10%

Livrables attendus :

• Planning validé et partagé avec les parties prenantes.

• Rapports complets avec constats écarts recommandations.

• Suivi des actions issues daudit jusquà clôture

3. Formations initiales et continue PART 21G & SMS 10%

Livrables attendus :

• Sessions de formation réalisées

• Calendrier des sessions avec liste des participant maintenus en lien avec les Ressources Humaines

• Amélioration du Support de formation selon évolution des réglementations

• Présentations quizz cas pratiques validés avec les responsables dagréments

Sites concernés : St Martin Training Center Blagnac Francazal

A propos de vous

• SMS - Expérimenté

• Réglementation aéronautique (POA CAMO PART 145 ATO/FSTD)

• Auditeur qualifié

• Gestion de projets Connaissances LBIP/Agile

• Être capable de délivrer des formations liées à la règlementation

• 10 ans dexpérience

• Flexibilité pragmatisme rigueur autonomie
• ... mais surtout vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Aude.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Aude et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.