YourLiebherrCareer Responsable Développement Commercial Après-Vente FH

• Définir votre plan daction commercial suivre et atteindre vos objectifs de chiffre daffaires
• Planifier et réaliser des visites commerciales en Europe et en Afrique
• Piloter le processus commercial jusquà sa finalisation: Bid/No Bid coordination de la réponse à appel doffre négociation et closing
• Identifier les besoins des clients et des prospects pour les fournitures déquipements et pièces de rechange les services de maintenance et les solutions innovantes
• Proposer et garantir les actions damélioration continue et veiller au respect des processus
• Co-construire les réponses aux appels doffre avec les équipes métiers internes
• Représenter Liebherr-Aerospace Toulouse à lexterne auprès des clients et lors des salons spécialisés

Diplômé(e) dune Ecole de Commerce ou Ingénieur Généraliste (complété éventuellement par un MBA ou Master en Business Developpement) vous avez un profil expérimenté de de 10 ans en développement commercial en après-vente aéronautique idéalement dans la maintenance industrielle ou dans la vente de produits/services techniques à forte valeur ajoutée. Vous parlez couramment anglais. Une maîtrise de lAllemand ou de lEspagnol serait un plus.

Vos capacités danalyse ainsi que votre appétence pour le secteur vous permettront de saisir rapidement les enjeux techniques industriels et commerciaux du poste. Doté(e) dun fort sens du service et avec un bon esprit collectif vous mobiliserez votre créativité pour proposer des solutions innovantes à vos clients. Enfin vous atteindrez vos objectifs avez succès grâce à votre leadership et votre ténacité.
Ce poste vous permettra de rejoindre un fournisseur de premier rang de notoriété internationale qui offre de véritables perspectives dévolution à ses collaborateurs.

Envoyez votre candidature sous la réf. : LB/2025-09/RDC à Rhéalise .

Liebherr-Aerospace Toulouse cest ...

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et démissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de lenvironnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et linclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexiblesdes espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété dactivités culturelles et dinstallations sportives

Notre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH
• Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution

Avons-nous suscité votre intérêt Si cest le cas nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions veuillez contacter Pauline HEUZE.

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant dopportunités.