DescriptionResponsável pelos processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas conduzindo operações e prestando suporte às definições gerenciais contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores do GSC-BH. Planejamento e execução de ações no Programa de Qualidade de Vida Santa Saúde incluindo reintegração de colaboradores após afastamentos prevenção de riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e análise de indicadores de saúde e bem-estar. Condução de palestras workshops e campanhas educativas; participação em comissões voltadas à saúde do trabalhador; elaboração de relatórios e manutenção de registros atualizados. Identificação de oportunidades para integrar práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional.
Horário: Segunda a quinta-feira de 8:00 às 18:00 horas e sexta-feira de 8:00 às 17:00 horas.
Salário: R$ 6.25615
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Auxílio Creche - No valor de R$20000 (Por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (Limitado até 3 filhos);
- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular;
- Plano funerário;
- Parceria com SESC Minas restaurantes Pacheco psicólogos farmácias oficinas;
- Cartão presente Natal.
Responsibilities
- Analisar as LNTD - Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos conforme as especificações das solicitações das áreas bem como propor melhorias no processo;
- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Condução de treinamentos internos integração de novos colaboradores (onboarding) e gestão completa da plataforma Santa Casa Educa incluindo acessos normas processos e relatórios;
- Criação de conteúdos EAD e identificação de melhorias contínuas nos treinamentos e processos da plataforma;
- Apoiar e propor ações de comunicação interna;
- Planejamento e condução do benchamarketing interno e externo com toda operacionalização do GSC-BH;
- Elaborar e analisar indicadores do setor de Treinamento e Desenvolvimento;
- Realizar todos os processos relativos a qualidade como plano de ação registro de melhorias atualização de POP PRS matriz de risco mapa de processos matriz de registros e etc;
- Acompanhar programas de MBA e Pós Graduação;
- Responsabilizar pela logística de eventos externos como inscrições do evento compra de passagem aérea hospedagem em hotel traslados;
- Realizar pesquisa de Clima e do Corpo Clínico atuando em toda logística;
- Planejamento execução e acompanhamento das ações do Programa de Qualidade de Vida Santa Saúde incluindo palestras campanhas e workshops educativos;
- Apoio à prevenção de doenças e riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e áreas institucionais;
- Levantamento e análise de indicadores de saúde e bem-estar com sugestões de melhorias;
- Participação em comissões e grupos multidisciplinares voltados à saúde do trabalhador;
- Elaboração de relatórios e integração de práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional;
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade mediante solicitação do superior imediato.
Prerequisites- Experiência profissional na área de Treinamento e Desenvolvimento/Desenvolvimento Humano Organizacional de pelo menos 03 (três) anos;
- Superior Completo em Psicologia e/ou Enfermagem;
- Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
- Pacote Office completo;
- Conhecimento de plataformas de criação de vídeos;
DescriptionResponsável pelos processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas conduzindo operações e prestando suporte às definições gerenciais contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores do GSC-BH. Planejamento e execução de ações no Programa de Qualidade de Vida Santa Saúde incluind...
DescriptionResponsável pelos processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas conduzindo operações e prestando suporte às definições gerenciais contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores do GSC-BH. Planejamento e execução de ações no Programa de Qualidade de Vida Santa Saúde incluindo reintegração de colaboradores após afastamentos prevenção de riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e análise de indicadores de saúde e bem-estar. Condução de palestras workshops e campanhas educativas; participação em comissões voltadas à saúde do trabalhador; elaboração de relatórios e manutenção de registros atualizados. Identificação de oportunidades para integrar práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional.
Horário: Segunda a quinta-feira de 8:00 às 18:00 horas e sexta-feira de 8:00 às 17:00 horas.
Salário: R$ 6.25615
Benefícios:
- Vale-transporte;
- Vale-alimentação ou vale-refeição;
- Assistência médica (UNIMED);
- Assistência odontológica (METLIFE);
- Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
- Auxílio Creche - No valor de R$20000 (Por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (Limitado até 3 filhos);
- Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular;
- Plano funerário;
- Parceria com SESC Minas restaurantes Pacheco psicólogos farmácias oficinas;
- Cartão presente Natal.
Responsibilities
- Analisar as LNTD - Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos conforme as especificações das solicitações das áreas bem como propor melhorias no processo;
- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Condução de treinamentos internos integração de novos colaboradores (onboarding) e gestão completa da plataforma Santa Casa Educa incluindo acessos normas processos e relatórios;
- Criação de conteúdos EAD e identificação de melhorias contínuas nos treinamentos e processos da plataforma;
- Apoiar e propor ações de comunicação interna;
- Planejamento e condução do benchamarketing interno e externo com toda operacionalização do GSC-BH;
- Elaborar e analisar indicadores do setor de Treinamento e Desenvolvimento;
- Realizar todos os processos relativos a qualidade como plano de ação registro de melhorias atualização de POP PRS matriz de risco mapa de processos matriz de registros e etc;
- Acompanhar programas de MBA e Pós Graduação;
- Responsabilizar pela logística de eventos externos como inscrições do evento compra de passagem aérea hospedagem em hotel traslados;
- Realizar pesquisa de Clima e do Corpo Clínico atuando em toda logística;
- Planejamento execução e acompanhamento das ações do Programa de Qualidade de Vida Santa Saúde incluindo palestras campanhas e workshops educativos;
- Apoio à prevenção de doenças e riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e áreas institucionais;
- Levantamento e análise de indicadores de saúde e bem-estar com sugestões de melhorias;
- Participação em comissões e grupos multidisciplinares voltados à saúde do trabalhador;
- Elaboração de relatórios e integração de práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional;
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade mediante solicitação do superior imediato.
Prerequisites- Experiência profissional na área de Treinamento e Desenvolvimento/Desenvolvimento Humano Organizacional de pelo menos 03 (três) anos;
- Superior Completo em Psicologia e/ou Enfermagem;
- Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
- Pacote Office completo;
- Conhecimento de plataformas de criação de vídeos;
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