EVORIEL recrute un Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à un Responsable Ressources Humaines en charge dun périmètre régional.
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats avenants et courriers divers (accusés de démission départ à la retraite relances suite à absences injustifiées disciplinaires)
- Suivre les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH
- Assurer linterface et le déploiement des dispositifs RH : support et conseil auprès des opérationnels et des différents acteurs des fonctions RH garantir le respect des process RH et la réglementation en vigueur.
Qualifications :
Cette opportunité est faite pour vous si
- Vous êtes titulaire dun diplôme niveau Bac 3 en RH minimum ;
- Vous possédez une expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines dau moins 3 ans.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de paie / gestion RH ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Votre réactivité votre implication et vos capacités dadaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.
Informations supplémentaires :
Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés
- Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)
- Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues
- Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
EVORIEL recrute un Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à un Responsable Ressources Humaines en charge dun périmètre régional. - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats avenants et courriers divers (accusés de démi...
EVORIEL recrute un Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à un Responsable Ressources Humaines en charge dun périmètre régional.
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats avenants et courriers divers (accusés de démission départ à la retraite relances suite à absences injustifiées disciplinaires)
- Suivre les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH
- Assurer linterface et le déploiement des dispositifs RH : support et conseil auprès des opérationnels et des différents acteurs des fonctions RH garantir le respect des process RH et la réglementation en vigueur.
Qualifications :
Cette opportunité est faite pour vous si
- Vous êtes titulaire dun diplôme niveau Bac 3 en RH minimum ;
- Vous possédez une expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines dau moins 3 ans.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de paie / gestion RH ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Votre réactivité votre implication et vos capacités dadaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.
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- Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés
- Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)
- Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues
- Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
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No
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