Directeur des Activités Regroupement de Crédits (RAC) HF

Rattachement hiérarchique : Directeur BU Crédit Groupe.

Périmètre du poste : les activités de Regroupement de Crédits.

Les missions du poste : 

• Définir et exécuter la stratégie de développement des activités RAC alignée avec la stratégie globale de la Business Unit Crédit et du Groupe.
• Piloter le compte dexploitation du RAC et garantir la contribution aux objectifs économiques de la BU Crédit et du Groupe.
• Gérer la direction opérationnelle du site du Mans en veillant à son bon fonctionnement (environnement de travail coordination entre les services internes moyens généraux communication en local).
• Animer et manager les équipes commerciales et transverses en fixant des objectifs clairs et en accompagnant la montée en compétences des équipes.
• Entretenir et développer les partenariats stratégiques avec lensemble des banques et établissements de crédit afin de favoriser des relations durables et mutuellement bénéfiques.
• Piloter les indicateurs clés de performance et proposer des leviers damélioration continue pour soutenir la croissance de ces activités en lien avec la Directrice de la BU.
• Collaborer avec les directions support et le département marketing pour optimiser les projets transverses et générer de nouveaux leads via les canaux digitaux et les partenariats.
• Participer et contribuer à la conception de nouveaux outils digitaux et parcours clients intégrés en particulier par lintégration de nouvelles technologies (IA) ou externalisation si pertinent.

Qualifications :

Votre profil : 

• Au moins 8 ans dexpérience dans les services financiers avec une expertise avérée sur les métiers du Crédit. La connaissance du RAC est un réel atout à votre candidature.
• Solide expérience en management déquipes (> 50 personnes) et en gestion de site et centre de profit.
• Vision business et orientation résultats avec capacité à piloter un P&L et à définir des plans daction stratégiques.
• Leadership bienveillant sens du collectif et attitude collaborative pour accompagner les équipes vers la performance.
• Intérêt marqué pour les outils digitaux et capacité à conduire le changement.
• Excellentes capacités analytiques et rigueur dans le pilotage de la performance.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time